73%的Z世代感到职场孤独，如何破解这道难题？

创作时间:

作者:

@小白创作中心

73%的Z世代感到职场孤独，如何破解这道难题？

引用

36氪

等

来源

https://36kr.com/p/2829247373773318

http://psy.china.com.cn/2024-03/15/content_42725002.htm

https://cthr.ctgoodjobs.hk/HRInsight/z%E4%B8%96%E4%BB%A3-z%E4%B8%96%E4%BB%A3%E6%88%90%E6%9C%80%E5%AD%A4%E7%8D%A8%E4%B8%96%E4%BB%A3-%E8%AA%BF%E6%9F%A5%E6%8F%AD%E8%88%87%E7%A4%BE%E4%BA%A4%E9%97%9C%E4%BF%82%E6%B8%9B%E5%B0%91%E5%8F%8A%E6%99%9A%E5%A9%9A%E6%9C%89%E9%97%9C/39956

https://www.fx168news.com/article/%E5%AE%8F%E8%A7%82%E7%BB%8F%E6%B5%8E-830898

https://cthr.ctgoodjobs.hk/HRInsight/z%E4%B8%96%E4%BB%A3%E8%81%B7%E5%A0%B4%E6%8C%91%E6%88%B0-z%E4%B8%96%E4%BB%A3%E8%A2%AB%E9%81%B8%E7%82%BA%E8%81%B7%E5%A0%B4%E4%B8%8A%E6%9C%80%E9%9B%A3%E7%9B%B8%E8%99%95%E7%9A%84%E4%B8%80%E4%BB%A3-%E8%BF%915%E6%88%90%E5%B9%B4%E8%BC%95%E4%BA%BA%E8%A1%A8%E7%A4%BA%E8%AA%8D%E5%90%8C/39977

http://www.news.cn/globe/2024-03/21/c_1310768018.htm

https://www.managertoday.com.tw/books/view/69209

https://meet.bnext.com.tw/articles/view/51795

https://www.hrloo.com/news/268544.html

根据最新研究显示，73%的Z世代员工表示时不时或总是感到孤独。这种孤独感不仅影响他们的身心健康，还降低了工作效率和对企业的忠诚度。为了改善这一状况，企业可以通过增强团队成员之间的联系、培养积极社交行为以及提升员工的工作投入度来缓解Z世代的职场孤独感。通过这些方法，不仅可以提高员工的整体幸福感，还能促进团队合作和创造力的发展。

职场孤独感的现状

Z世代，通常指1995-2009年间出生的人，正在逐渐成为职场主力。然而，这个群体却面临着前所未有的孤独感困扰。根据皮尤研究中心的调查，约24%的18至29岁美国年轻人感到孤独，这一比例远高于65岁及以上老年人的6%。这种孤独感的加剧，与年轻人的社交关系减少密切相关。

另一项调查显示，截至2023年，86%的18至24岁的美国年轻人尚未找到伴侣。《商业内幕》指出，Z世代的情感状况可能带来压力，尤其是在约会成本上升和婚姻年龄推迟的背景下。

孤独感的成因

远程工作趋势：根据Harris Poll的调查，大约91%的Z世代工人表示，希望在虚拟和面对面的机会之间取得平衡。远程工作虽然带来了灵活性，但也加剧了孤立感。
技术发展：超过三分之二的Z世代表示，技术使他们感到与公司和行业中的其他人联系减少。近80%的人认为，公司更关注技术来“联系”人们，而不是培养“面对面的联系”。
代际差异：不同年龄段的职场人士对工作价值的看法各异。年长的资深职场人士看重成就感和自我认同，而00后及职场新人则更注重工作带来的社交互动。