企业如何保障员工职业安全卫生？

企业如何保障员工职业安全卫生？

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https://new.qq.com/rain/a/20240522A08Q9N00

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https://wsjkw.sh.gov.cn/gzdt1/20241104/33b1a8e3714e45cfb268f42933e67467.html

企业如何保障员工的职业安全卫生是当前社会广泛关注的话题。根据《中华人民共和国职业病防治法》及国家相关政策，企业需建立完善的职业卫生管理制度，提供必要的职业病防护用品，并定期进行职业健康培训。通过这些措施，不仅可以有效预防和控制职业危害的发生，还能提升企业的整体管理水平和社会形象，促进可持续发展。

《中华人民共和国劳动法》对职业安全卫生有明确规定，旨在保护劳动者在工作中的安全与健康。以下是主要内容：

1. 用人单位职责：必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家相关标准，提供必要的防护用品，并定期为从事高风险作业的员工进行健康检查。

2. 设施要求：新建、改建或扩建项目的安全卫生设施需与主体工程同步设计、施工和投入使用。

3. 特种作业管理：特种作业人员须经专门培训并取得相应资格后方可上岗。

4. 劳动者权利与义务：劳动者有权拒绝违章指挥或冒险作业，并可对危害生命健康的违法行为提出批评、检举或控告；同时，应严格遵守操作规程。

5. 事故处理：国家建立伤亡事故和职业病统计报告制度，相关部门及用人单位需依法上报并处理。

此外，《工作场所职业卫生管理规定》进一步细化了用人单位的责任，包括设置职业卫生管理机构、配备管理人员、开展职业卫生培训等，以确保工作环境符合安全卫生标准。

随着经济的快速发展，中小微企业在陕西省经济中占据着重要地位。然而，由于中小微企业规模较小、资金有限、管理水平相对较低等原因，其在职业健康管理方面面临着诸多挑战。《工作场所职业卫生管理》的出台，为企业职业健康管理提供了明确的规范和要求。作为EHS领域企业管家，有责任帮助中小微企业遵守相关法规，落实职业病防治主体责任，保障企业持续合规经营。

陕西省中小微型企业量大面广，职业病防治工作基础薄弱，工作场所粉尘、化学毒物、噪声等危害因素超标比较普遍，给劳动者健康带来严重威胁。同时，部分职业病患者的保障水平还比较低，每年因诊断和保障问题引起的纠纷时有发生，成为潜在的风险隐患。

近日，国家卫生健康委办公厅公布了全国第三批健康企业建设优秀案例名单，中卫市总工会推荐的“国能中卫热电有限公司健康企业建设优秀案例”“杞滋堂（宁夏）健康企业有限公司健康企业建设优秀案例”成功入选。

国能中卫热电有限公司为切实保障员工健康权益，把创建“健康企业”作为一件大事、实事来抓，不遗余力地推进创建工作，不断提高职业病防治水平，降低职业健康风险，为员工创造一个安全、卫生、健康、和谐的作业环境。杞滋堂（宁夏）健康企业有限公司始终坚持以人为本、以职工为中心的发展导向，始终把健康企业建设作为广大职工践行新发展理念的重要抓手，通过加强组织管理、完善各项规章制度、加强健康设施建设、营造健康文化宣传氛围等措施全力打造健康企业，倡导员工践行健康的生活方式。

近年来，中卫市总工会严格按照自治区总工会、市委和市政府关于健康宁夏行动相关工作要求，紧紧围绕中卫市全民健康水平提升行动和健康“细胞”建设总体要求，持续开展健康企业创建、争做“职业健康达人”活动，巩固健康企业创建成效，推动用人单位落实职业病防治主体责任，切实保护劳动者职业健康权益，营造全社会关心关注职业健康的良好氛围。截至目前，全市共有11家企业获“自治区健康企业示范点”称号，其中1家企业荣获“全国健康企业示范点”称号；15名职工获自治区“职业健康达人”称号。

EHS领域企业管家在职业健康管理中发挥着重要作用。他们可以帮助企业：

1. 建立完善的职业卫生管理体系：包括制定职业卫生管理制度、操作规程、应急预案等。

2. 开展职业卫生培训：对员工进行职业卫生知识和防护技能培训，提高员工的自我保护意识和能力。

3. 进行职业病危害因素检测与评价：定期对工作场所进行职业病危害因素检测，评估职业病危害风险。

4. 提供技术支持和咨询服务：帮助企业选择合适的防护设备和用品，提供职业病防治方面的专业建议。

5. 协助处理职业病报告和工伤认定：指导企业依法履行职业病报告义务，协助处理职业病患者的工伤认定和待遇落实。

1. 加强政策法规的宣贯和培训：企业应定期组织管理人员和员工学习相关法规，提高法律意识和责任意识。

2. 加大投入，改善工作环境：企业应增加对职业安全卫生设施的投入，采用先进的防护设备和技术，改善工作环境。

3. 建立长效机制：职业安全卫生管理不是一时之举，企业应将其纳入日常管理，建立长效机制。

4. 发挥第三方服务机构的作用：借助EHS领域企业管家等专业机构的力量，提升职业安全卫生管理水平。

5. 加强监督检查：企业应定期开展自查自纠，及时发现和整改问题；同时，政府监管部门也应加强监督检查，督促企业落实主体责任。

企业保障员工职业安全卫生是一项系统工程，需要政府、企业和社会各界共同努力。通过不断完善法规体系、加强监督管理、提升企业责任意识和管理水平，我们一定能为劳动者创造一个更加安全、健康的工作环境，推动经济社会持续健康发展。