比勤奋更重要的，是学会正确思考

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新浪网

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科学的思维方式，造就正确的认知。认知决定行为，行为决定成就。很多人用不科学的思维方式指导做事，止步不前；而有的人，用科学的思维方式，尽管起点很低，但是成长很快。时间一长，差距就拉开了。

需要注意的是，很多人的思维方式不科学，但是我们却没有注意到。所以，今天这篇文章和你一起聊聊两种不同的思维方式。

成长型思维与固定型思维

成长型思维

一些成功人士，年幼时都以乐观的态度对待挫败，他们更在意的是，失败后所汲取的养分，而并非失败本身。斯坦福大学心理学教授卡罗尔·德韦克，最先提出了“成长型思维”的概念。她认为，思维方式的不同决定了成败，成功者大多都有成长型思维。

固定型思维

有固定型思维的人，认为自己的能力一成不变；有成长型思维的人，认为自己的能力可以通过努力不断改变、提升。

两种思维的对比

• 固定型思维的人：习惯于给自己设限；总把失败原因归于外界
• 成长型思维的人：总是抱着试一试的心理；总能从挫折中得到成长

固定型思维的表现

1. 自我设限

知名主持人蔡康永曾说：“15岁觉得游泳难放弃游泳，到了18岁，遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说‘我不会’。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说‘我不会’。”

2. 错误归因

卡罗尔教授说到，有固定型思维的人，总把失败原因归为外界的影响。例如，网球运动员约翰·麦肯罗总是把失败归结于外界的干扰，而不是自我反思。

成长型思维的案例

1. 萨提亚·纳德拉

萨提亚任职微软CEO期间，通过不断刷新认知和自我纠偏，带领微软重回巅峰，2019年市值突破万亿美元大关。

2. 褚时健

从烟草大王到种橙创业，褚时健展现了成长型思维者面对挫折时的坚韧和持续成长的能力。

如何培养成长型思维

1. 学会接受和相信

接受当下的自己，不要否认自己的固定型思维模式。相信没有白费的努力，只要付出精力和时间，一定有改变。

2. 凡事试一试，不设限

固定型思维总是让你给自己设限，拒绝挑战，逃避困难。尝试新事物，即使失败也不后悔。

3. 关注进步而不是结果

关注过程大于关注结果。很多企业喜欢制定KPI，结果导向带来的是很多人为了结果，选择去走重复的路，因为被验证过成功的道路总是最快出结果的。

4. 坦然接受失败和批评，从中学习

成长型思维者眼里，失败是一记警钟，批评是一次不温和的建议。他们会复盘那些关键的地方，然后有所改正。

5. 专注自己的目标

真正能成大器之人，绝不输在快意恩仇，情绪没那么重要，他们只关注自己的目标。

总结

我们每个人都有成长型和固定型思维，学会接受自己的固定型思维，然后着手改变。思维模式的改变需要很长时间，要相信付出努力，就有改变，即使改变微不足道。面对挑战和困难，不要逃避，试试看。输了是意料之中，赢了就是意外之喜。关注结果，更要学会关注过程中的变化和进步。面对失败和批评，放下情绪，情绪会过去，但是你从中学到东西，过不去。最后，最极致的成长型思维者，绝不输在快意恩仇，他们眼中目标才是最重要的。

本文原文来自正和岛