年后收心团建，高效提升团队凝聚力！

年后收心团建，高效提升团队凝聚力！

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https://baijiahao.baidu.com/s?id=1791294174343877478

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https://www.talentsgonewild.com/seven-workplace-challenges-for-2025

春节假期结束后，许多员工可能会出现难以迅速回归职场的情况。通过一场别具意义的户外拓展训练活动，可以帮助大家快速调整心态，适应工作节奏，同时增进同事间的了解和信任，提升团队凝聚力。这种团队协作的精神有助于提高整个团队的工作效率，为新一年的工作奠定良好的基础。快来参与这场酣畅淋漓的收心团建吧，让我们一起凝心聚力，迎接新的挑战！

云南某公司团建活动

云南某公司组织了一场别开生面的团建活动，旨在缓解员工压力，增强团队凝聚力。活动包括露营、飞盘、草坪长桌宴、室内团建游戏等多种形式，让员工在轻松愉快的氛围中调整状态，迎接新一年的工作挑战。

活动流程如下：

08:30-09:00 | 快来集合，大巴上欢声笑语，开启元气满满的一天，向着团建地出发！
09:30-11:30 | 趣味运动会来袭！团队接力、拔河比赛、趣味障碍跑……挑战无处不在，欢乐无处不在，团队合作的力量在此刻爆发！
11:30-13:00 | 特色午餐安排上，运动完补充能量，一起品味美食，为下午的团建加满油！
13:00-14:30 | 围炉煮茶，在温暖的阳光下，围炉而坐，品一壶好茶，增进团队感情，享受片刻宁静！
14:30-16:30 | 飞盘嘉年华开启，飞盘挑战，技巧与速度的较量，展现你的运动风采！
16:30-17:30 | 总结分享＆合影留念，总结分享，为团队加油打气！让这份记忆成为永恒的回忆！
17:30-20:00 | 露营、烧烤、篝火晚会，在户外享受美味的烧烤，享受美好夜晚！
20:00-21:00 | 愉快返程，带着满满的能量与欢笑踏上归途，期待下一次的相聚！

江浙沪地区六大团建方案

江浙沪地区的HR们更是脑洞大开，设计了六大创新团建方案，让员工在轻松愉快的氛围中调整状态，迎接新一年的工作挑战。

方案一：轻奢露营
地点：莫干山天际森谷/云上草原
亮点：竹林环绕的阳光草甸、INS风天幕、创意游戏市集、篝火音乐会
玩法：充气大作战、醒春游园会、飞盘、烧烤BBQ、纳斯卡巨画、手作

方案二：春日骑行
地点：千岛湖/湘湖/淀山湖
亮点：春日限定玩法，徒步赏花、环湖骑行
玩法：骑行定向、户外烤肉、趣味游戏、油画写生、五感疗愈、枕头大战

方案三：景区定向
地点：龙门古镇/乌镇/横店影视城
亮点：江南泛舟、宋人风雅、沉浸剧本杀、团队交流
玩法：锦衣天下、长安三万里、古镇寻宝、夜宴、谍战迷城、玩霸江湖、三国风云

方案四：凝聚拓展
地点：心屿森邻/灵山铜鉴湖/湘湖
亮点：大型充气道具，团队协作闯关竞技
玩法：眼疾手快、鼓舞人心、套圈圈、纸杯传递、无敌风火轮、袋鼠跳

方案五：采茶徒步
地点：龙坞/径山/安吉古城
亮点：采茶、插花、露营、烧烤、垂钓
玩法：山水徒步、把信送给加西亚、宋代点茶、植物拓染

方案六：小院轰趴
地点：瑞趣桃园/有风小院/大应农庄
亮点：包栋“有风小院”国风游园、做非遗手工、星空长桌宴、庭院After party
玩法：围炉煮茶、醒春游园会、采摘垂钓、农家乐、种地吧同款

随着公司团建的需求越来越大，团建花样越来越多，很多大厂都慢慢进入旅游团建中，团队已经开始不吃周边景点这一套了，老板要求也越来愈高。从最开始的传统团建一直发展到现在，随着公司年龄越来越年轻化，越来越多的公司开始慢慢的进入传统团建+旅游团建结合的模式！

1⃣三亚旅行团建
出行公司：上狮文化
🌈local团建玩法：
游艇出海、帆船竞渡、环岛骑行
沙滩电音节、荒岛求生、椰林浆板

2⃣泉州旅行团建
出行公司：百度
🌈local团建玩法：
明星同款非遗簪花、霞飞影雕、木偶戏剧、海岛
跑男同款古镇寻宝、五祖拳学习

3⃣西安旅行团建
出行公司：西门子
🌈local团建玩法：
古风游园会、大唐密令团建剧本杀
唐宫夜宴大型主题年会、唐三彩制作

4⃣大理旅行团建
出行公司：小米
🌈local团建玩法：
洱海星空晚宴、非遗扎染、篝火晚会
吉普车环洱海旅拍、鲜花饼DIY

5⃣西双版纳旅行团建
出行公司：华熙生物
🌈local团建玩法：
雨林穿越、荒野厨房、大象投喂
泼水狂欢、民族篝火、泳池派对

6⃣腾格里沙漠旅行团建
出行公司：贝壳
🌈local团建玩法：
沙漠徒步、专家研学、秘语裸心会
公益林种植、沙漠建筑师、篝火晚会

7⃣ 桂林旅行团建
出行公司：支付宝
🌈local团建玩法：
挎斗摩托环十里画廊骑行、特色溶洞晚宴
竹筏漂流、ATV越野、长桌晚宴、团扇

根据2025年HR趋势报告，未来团队建设将呈现以下新趋势：

1. AI技术的广泛应用：AI不仅改变了工作方式，还引发了员工对其工作未来的焦虑。因此，HR需要在提高效率的同时，关注员工的心理健康与适应能力。

2. 技能错配问题加剧：随着新技术的出现，职场所需的技能正在迅速变化，导致当前员工能力与未来需求之间的差距越来越大。组织需要重新思考其人力管理方法，制定更有效的策略，以吸引、培养和留住具备这些技能的人才。

3. 蓝领和“新领”工作岗位崛起：蓝领和“新领”工作岗位在当今劳动力中日益受到关注，随着传统行业和高科技领域对熟练劳动力的需求不断增长，蓝领岗位的需求呈现上升趋势。

4. 团建活动多样化：从传统拓展向旅游团建、主题团建等方向发展，更加注重员工的心理健康和适应能力。

年后收心团建是连接假期与工作的桥梁，有助于员工迅速调整状态，为新一年的工作开好局、起好步。通过创新的团建活动，不仅能够帮助员工调整心态、明确方向，还能够强化纪律、增进团结，为企业的发展注入新的活力。让我们一起期待这场别开生面的团建活动吧！