基层干部的心理压力：现状、成因与破解之道

基层干部的心理压力：现状、成因与破解之道

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人民网

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来源

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基层干部是党和国家政策落实的“最后一公里”，他们身处一线，直接面对群众，承担着繁重的工作任务。然而，近年来，基层干部的心理压力问题日益凸显，不仅影响了他们的工作状态，也关系到基层治理的效能。据调查，超过67%的基层干部感到工作压力较大或很大，24%的基层干部经常出现嗜睡、倦怠等现象，18%的基层干部存在失眠问题。这些数据背后，折射出基层干部群体面临的心理困境。

基层干部的心理压力主要来自三个方面：

工作压力：任务繁重与考核频繁的双重挤压

“上面千条线，下面一根针”，这句俗语生动描绘了基层干部的工作状态。他们不仅要应对上级各部门的检查考核，还要处理各种临时性任务。据统计，50.98%的基层干部每天工作超过8小时，25.85%的干部甚至每天工作在10小时以上。一位基层干部形容自己是“万金油”，哪里需要就往哪里流。这种高强度的工作节奏，让许多基层干部感到力不从心。

除了任务繁重，考核问责机制也让基层干部倍感压力。一位乡镇干部表示：“现在是‘一票否决’事项越来越多，动不动就签‘军令状’，稍有不慎就会被问责。”这种高压状态，让一些基层干部产生了“宁可不出错，也不去试错”的保守心态。

生活压力：家庭与工作的两难抉择

基层干部普遍面临家庭与工作的冲突。调查显示，77.07%的干部被子女教育问题困扰，71.95%的干部则面临长辈养老问题。一位基层干部坦言：“不是不想陪家人，实在是工作太忙，有时候一周都难得见家人一面。”

社会环境压力：高期望与严监督的双重考验

随着全面从严治党的推进，基层干部面临着更严格的监督。一位基层干部表示：“现在是‘聚光灯’下的工作，一举一动都可能被放大审视。”同时，人民群众对基层干部的期望也越来越高，这无形中增加了他们的心理负担。

长期的高压状态，让基层干部出现了不同程度的心理问题。从情绪上看，焦虑、抑郁、易怒等不良情绪较为普遍；从认知上看，注意力不集中、记忆力下降等问题日益突出；从行为上看，失眠、嗜睡、逃避社交等现象屡见不鲜。

一位基层干部表示：“有时候真的感觉喘不过气来，晚上躺在床上，满脑子都是没完成的工作，根本无法入睡。”另一位干部则表示：“工作压力太大了，有时候真想逃避，但又觉得自己应该坚持。”

面对基层干部的心理压力问题，需要从组织关怀和个人调适两个层面共同发力。

组织关怀：减负增能，提供心理支持

各级党组织应严格落实中央关于基层减负的政策，减少不必要的检查考核，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中。同时，要建立健全心理健康服务体系，定期开展心理健康讲座和培训，为基层干部提供心理疏导渠道。

个人调适：提升心理韧性，培养健康生活方式

基层干部自身也要学会压力管理。可以通过运动、阅读、冥想等方式缓解压力，保持良好的作息习惯，合理安排工作与休息时间。同时，要培养积极乐观的心态，学会与他人沟通交流，及时排解负面情绪。

基层干部的心理健康问题，关系到基层治理的效能，更关系到每一个基层干部的幸福生活。让我们共同努力，为基层干部营造一个更加健康、和谐的工作环境，让他们在为人民服务的道路上，既能担当作为，又能身心健康。