打卡机新规引爆职场热议：四次打卡引争议，企业管理和员工权益如何平衡？

打卡机新规引爆职场热议：四次打卡引争议，企业管理和员工权益如何平衡？

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1.

https://www.sohu.com/a/669280256_114988

2.

https://finance.sina.com.cn/jjxw/2023-04-21/doc-imyrecyi9508365.shtml

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https://new.qq.com/rain/a/20241030A09V9F00

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https://www.163.com/dy/article/J34TQQHK05561ZSQ.html

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http://pinglun.youth.cn/dxs/201411/t20141102_5963809.htm

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https://www.jfdaily.com/wx/detail.do?id=558828

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https://www.66law.cn/contractmodel/6183069.aspx

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https://www.ihr360.com/hrnews/20241234495.html

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https://www.chstar.com.cn/portal/article/index/id/185.html

近日，某公司推出新的打卡机使用规则，要求员工每天必须打四次卡，加班则需打六次，未按规定打卡者将面临旷工处罚。这一举措在公司内部引起了巨大反响，部分员工认为这增加了工作负担，而管理层则表示这是为了更精确地管理考勤和提高工作效率。此话题迅速成为社交媒体上的热门话题，许多网友纷纷发表自己的看法，有的支持严格管理，有的则认为这种做法过于苛刻。

打卡制度作为企业管理的重要一环，其合理性和人性化一直是各方关注的焦点。在追求效率的同时，如何平衡管理需求与员工权益，如何在规范化与人性化之间找到最佳平衡点，是每个企业都需要深入思考的问题。我们期待看到更多既科学又人性化的考勤制度，让员工在被管理的同时，也能感受到企业的温度和关怀。