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职场新人必看:如何搞定同事关系?

创作时间:
作者:
@小白创作中心

职场新人必看:如何搞定同事关系?

引用
知乎
7
来源
1.
https://zhuanlan.zhihu.com/p/267138559
2.
https://study.163.com/series/1001152001.htm
3.
https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_29733008
4.
https://jingyan.baidu.com/article/1e5468f927350d484961b7dc.html
5.
https://offerbang.io/resource/189
6.
http://www.yl1001.com/article/1201672308461471.htm
7.
https://alphaplus.pro/tw/news/show.aspx?num=143&srsltid=AfmBOopKQqEkBNmwIoUqOpvXZeUwyXON4xdK-24SdlFMfXTEcgWm8Qjq

小王是一名刚入职的职场新人,他发现了一个令人困扰的现象:每当他主动和同事打招呼时,对方总是敷衍了事;在团队讨论中,他的建议常常被忽视;甚至有时候,他感觉同事们在背后议论他。小王感到非常困惑和沮丧,他开始怀疑自己是否适合这份工作,甚至考虑要不要辞职。

如果你也像小王一样,在职场中感到人际关系的困扰,那么这篇文章就是为你准备的。让我们一起来探讨,如何在职场中建立良好的同事关系,让工作变得更加顺利。

01

建立良好同事关系的基本原则

在中国的处世哲学中,有一句话被奉为经典——“和为贵”。在职场中,与同事保持和谐的关系,不仅能让工作更加顺畅,还能为自己创造一个良好的工作环境。那么,如何做到这一点呢?

首先,要始终记住一个字:“和”。同事作为你工作中的伙伴,难免会有利益上的冲突或其他方面的分歧。处理这些矛盾时,第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟,同处一个屋檐下,抬头不见低头见,如果让任何一个人破坏了你的心情,说不定将来吃亏的是你,而不是别人。

其次,要懂得“君子之交淡如水”。在职场中,个人的交情自然会有远近亲疏之分。关键在于如何处理这种关系。研究表明,每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。因此,在工作中,如果你不小心,很可能在不经意间说出令同事尴尬的话,表面上他也许只是脸面上有些过意不去,但其心里可能已受到严重的挫伤,以后,对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。

最后,要学会尊重同事。在人际交往中,自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度。因此,你若想获取他人的好感和尊重,必须首先尊重他人。要做到尊重同事,就必须自觉保守同事的秘密。古人说“祸从口出”,在公司,这种人际关系圈子里面,这句话应该被每一个人写在自己的办公桌上,时刻警醒自己!

02

职场沟通技巧

良好的沟通技巧是建立和谐同事关系的关键。以下是一些实用的沟通技巧,可以帮助你在职场中游刃有余。

换位思考

职场沟通中,最容易发生的问题就是站在自己的角度说话,而没有考虑对方想听什么、需要听什么。比如,当你没有按时交付一项工作,你的上级问你:“这个事情怎么样?搞定了没有?”很多人第一反应也许会先阐述自己如何努力的过程,继而长篇大论地解释自己做的努力、花的时间,最后依旧没有完成的原因。

其实,这是在为自己辩解。领导在此刻最想了解的,不是你做了多少努力,而是你的任务完成得怎么样以及什么时候完成?此时此刻我们要做的,是站在对方的角度上思考,最重要的是什么?他想要听什么?

分论点阐述

在明确了对方想听什么之后,接下来就要考虑如何最简练、最有效地传达这些信息。一般来说,可以采用分论点的方式进行阐述。例如:

“关于这个项目,我有三个建议:
第一,我们需要增加市场调研的深度;
第二,产品设计需要更贴近用户需求;
第三,营销策略需要更有针对性。”

这种表达方式清晰明了,让对方能够快速抓住重点。

学会倾听

有的人认为只有不断表达才能促进沟通。事实上,好的沟通不只有单向的倾诉,他人同样是对话的主体。在与他人交流时,始终保持倾听的态度,尊重对方的观点和意见,不打断他人的发言。通过倾听,建立更深的理解、创造更多可能的机会,快速地理解对方的需求和期望,从而更好地回应他们的要求。

可以学会两种方式的回应:一是在倾听过程中的回应。表达“我在认真听”,通过点头、眼神的肯定或者简单说一句“我明白”,以此体现尊重对方,鼓励对方继续说下去。要避免在倾听过程中毫无反应、眼神游离,或者总在看手机等心不在焉的行为。另一个是对方表达结束后的反应。这时的反应更为具体,包括表示理解、赞成或反对以及澄清一些沟通中的疑问等。但要注意,无论你是否同意对方,都只需说出自己的主观想法,而不要偏激的否定。

控制情绪

职场中难免会遇到意见不合的情况,这时候情绪管理就显得尤为重要。当出现分歧时,要保持冷静,用理性的方式表达自己的观点,避免情绪化的语言。比如,可以用“我觉得”代替“你总是”,这样既能表达自己的感受,又不会让对方感到被攻击。

03

避免常见的沟通误区

  1. 急于求成:很多职场新人急于和同事搞好关系,结果反而适得其反。刚入职时,最重要的是保持冷静,以不变应万变。多观察周围人的工作状态、说话语气和合作模式,这样可以更快地了解公司文化和同事的性格。

  2. 过度讨好:不要以为请同事吃饭、送礼物就能赢得好人缘。真正的职场关系是建立在相互尊重和共同利益的基础上的。过度讨好反而会让人觉得你有所图谋。

  3. 忽视基层同事:不要因为某位同事职位不高就忽视他。他们往往对公司的实际运作情况最为了解,关键时刻可能会提供非常实用的建议和帮助。

  4. 过分热情:适度的热情是必要的,但过分热情可能会让同事感到压力。保持自然、真诚的态度,让关系慢慢升温。

04

结语

职场新人要建立良好的同事关系,需要时间和耐心。不要期望一夜之间就能赢得所有人的认可。记住,真诚、尊重和耐心是建立良好关系的基石。通过不断的努力和实践,你一定能在职场中找到属于自己的位置,建立起和谐的人际关系。记住,你不是一个人在战斗,我们都在职场这条路上共同前行。加油,职场新人!

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