企业年度决算后实现的利润总额如何分配？
企业年度决算后实现的利润总额如何分配？
企业在年度决算后实现的利润总额，需要在国家、企业的所有者和企业之间进行合理分配。这不仅关系到各方面的利益，还是一项政策性较强的工作。根据国家法规和制度执行，企业应遵循依法分配、积累与分配并重及兼顾各方利益等基本原则，确保利润分配公平合理。通过制定明确的利润分配原则和比例，平衡内部利益关系，同时考虑社会责任，提升企业形象和社会声誉。
企业利润分配的基本原则
企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。国家有关法律、法规对企业利润分配的基本原则、一般次序和重大比例也作了较为明确的规定，其目的是为了保障企业利润分配的有序进行，维护企业和所有者、债权人以及职工的合法权益，促使企业增加积累，增强风险防范能力。国家有关利润分配的法律和法规主要有公司法、外商投资企业法等，企业在利润分配中必须切实执行上述法律、法规。利润分配在企业内部属于重大事项，企业的章程必须在不违背国家有关规定的前提下，对本企业利润分配的原则、方法、决策程序等内容作出具体而又明确的规定，企业在利润分配中也必须按规定办事。
资本保全是责任有限的现代企业制度的基础性原则之一，企业在分配中不能侵蚀资本。利润的分配是对经营中资本增值额的分配，不是对资本金的返还。按照这一原则，一般情况下，企业如果存在尚未弥补的亏损，应首先弥补亏损，再进行其他分配。
充分保护债权人利益原则
债权人的利益按照风险承担的顺序及其合同契约的规定，企业必须在利润分配之前偿清所有债权人到期的债务，否则不能进行利润分配。同时，在利润分配之后，企业还应保持一定的偿债能力，以免产生财务危机，危及企业生存。此外，企业在与债权人签订某些长期债务契约的情况下，其利润分配政策还应征得债权人的同意或审核方能执行。
多方及长短期利益兼顾原则
不同类型企业的利润分配差异
美国的公司形式主要有以下几种：Sole Proprietorship、Partnership、LLC、S Corporation和C Corporation。想要了解更多关于“如何成立美国公司”、“成立步骤和流程”，以及“需要注意哪些事项”等内容。
个人公司(Sole Proprietorship)
最简单的公司形式。个人公司就是自己一个人开的公司。个人承担公司的全部责任。非常多的小公司，都是从这种形式起家。公司可以起一个商业名字，但是根据美国各个州的法律，公司并没有和个人分离，所以一旦出现法律纠纷，个人要为公司承担无限责任。
个人报税的时候，公司赚的钱要全部报在个人收入里，公司不需要另外交税，所以不存在双重征税的问题。
优点
手续简单，开公司的法律限制少；
个人取得公司的全部利润；
关闭公司很方便。
很多情况下，个人公司是不需要向IRS申请EIN号码(Employer Identification Number，简称“雇主身份识别号码”)。个人公司开始雇人，才需要向IRS申请EIN号码。
个人公司不需要每年单独为公司报税。因为公司部分在个人报税的时候就一起申报了。
因为个人公司是自己又当老板又当员工，这种情况下自己不属于雇员，所以不需要预缴payroll tax（工资税）。
但是，如果你的个人公司收益很不错的话，每个季度都要记得缴纳预估的税额，否则如果预缴不足，将来还要补交利息。
缺点
个人连带公司的无限责任，万一公司出问题，个人的财产将受到牵连；
很难向银行贷款；
如果个人去世，那么公司也就随之结束；
个人公司全部的净收入要交15.3%的自雇税。
比如说：
老张开了一家电脑咨询公司，是Sole Proprietorship形式。公司净收入是８万美元，那么８万美元都要交自雇税，相当于$12,240(=$80,000*15.3%)。
剩余收入$67,760(=$80,000-$12,240)要交个人所得税。假设老张的个人税率是25%，则老张要缴纳的所得税 (Income tax) 是$16,940(=$67,760*25%)。
综上，老张要纳税的总额是$29,180(=$12,240+$16,940)。
川普税改之后，一些公司的部分收入享受税收优惠，具体的以后再展开说。
S Corp、LLC 和 Partnership，这些公司形式是有限责任而且不缴公司税，但是税表是要报的。股东或伙伴或成员，从公司拿到的是K-1。川普税改后的2019年税表，K-1报在个人税表的E表和1040表的Schedule 1表Part I的第5行。
LLC和Partnership
股东身份没有限制，外国人也行。
这种公司形式分为一个人的LLC和两个及以上合伙人的LLC：
一个人的LLC税务申报相对简单，每年只要在4月15日之前，在报个人税的时候一起报自雇税就可以了，只要报1040表和Schedule C；
如果是两个及以上合伙人的LLC，就报1065表(Partnership)。
特别要指出的是，美国有些州，比如加州和亚利桑那州，夫妻两个人组成的LLC，可以当作一个人的LLC，当你申请公司税号（EIN）时，可以向税务局申请为一个人LLC或者是合伙人LLC。
优点
LLC的最大优点是适合控股公司(Holding Company)，比如房地产物业或设备租赁业务，这样LLC就没有必要缴自雇税的15.3%。
利润分配较灵活。
比如说:
老张和小王合伙办了一个LLC公司。老张已经工作一段时间了，有了一些积蓄，就拿出４万美元投资。小王刚刚从学校毕业
企业利润分配的最新政策动态
以新产业公司为例，展示了上市公司在利润分配方面的具体规定和操作流程。
深圳市新产业生物医学工程股份有限公司
利润分配管理制度
第一章 总则第一条 为了规范深圳市新产业生物医学工程股份有限公司（以下简称“公司”）的利润分配行为，建立科学、持续、稳定的分配机制、增强利润分配的透明度，切实保护中小投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“公司法”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“证券法”）《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等有关法律法规的相关规定和《深圳市新产业生物医学工程股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”），结合公司的实际情况，制定本制度。
第二条 公司制定利润分配政策尤其是现金分红政策时，应当履行必要的决策程序。董事会应当就股东回报事宜进行专项研究讨论，详细说明规划安排的理由等情况。公司应当通过多种渠道（包括但不限于电话、传真、邮箱、互动平台等）充分听取中小股东的意见，做好现金分红事项的信息披露。
第二章 利润分配顺序
第三条 公司应当重视投资者特别是中小投资者的合理投资回报，制定持续、稳定的利润分配政策，根据相关法律法规及《公司章程》,公司税后利润按下列顺序分配：
（一）公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。
（二）公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
（三）公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
（四）公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但《公司章程》规定不按持股比例分配的除外。
（五）股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
（六）公司持有的本公司股份不参与分配利润。
第四条 公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。
法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。
第三章 利润分配政策
第五条 公司的利润分配政策为：
（一）利润分配原则：公司实行同股同利的股利政策，股东依照其所持有的股份数额获得股利和其他形式的利益分配。公司利润分配应重视对投资者的合理投资回报并兼顾公司当年的实际经营情况和可持续发展，公司实行积极、持续、稳定的利润分配政策，利润分配不得损害公司持续经营能力，不得超过累计可分配利润的范围。
（二）利润分配的形式：公司采取现金、股票或者现金与股票相结合或者法律、法规允许的其他方式分配利润。具备现金分红条件的，公司将优先采用现金分红的方式进行利润分配；采用股票股利进行利润分配的，应当结合公司成长性、每股净资产的摊薄等合理因素综合考虑。公司一般进行年度分红，董事会可以根据公司的资金状况提议公司进行中期现金分配。公司召
开年度股东大会审议年度利润分配方案时，可审议批准下一年中期现金分红的条件、比例上限、金额上限等。年度股东大会审议的下一年中期分红上限不应超过相应期间归属于上市公司股东的净利润。董事会根据股东大会决议在符合利润分配的条件下制定具体的中期分红方案。
（三）利润分配的比例：在符合利润分配的条件下，公司每年分配利润的比例不低于公司当年实现的可分配利润的20%。
（四）现金分红的条件和比例：在满足公司正常经营的资金需求，审计机构对公司当年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告且可供分配利润为正值情况下，如无重大投资计划或重大现金支出等事项发生，公司应采取现金方式分配利润，以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%。
重大投资计划或重大现金支出(募集资金投资项目除外)指以下情形之一：
1．公司未来12个月内拟对外投资、购买资产等交易累计支出达到或超过公司最近一期经审计净资产的20%，且超过5,000万元；
2．公司未来12个月内拟对外投资、购买资产等交易累计支出达到或超过公司最近一期经审计总资产的10%。
第六条 公司董事会综合考虑公司所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平、债务偿还能力以及是否有重大资金支出安排（募集资金项目除外）和投资者回报等因素，区分下列情形，并按照本章程规定的程序，提出差异化的现金分红政策：
（一）公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应当达到80%；
（二）公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应当达到40%；
（三）公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应当达到20%。
公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前款第三项规定处理。现金分红在本次利润分配中所占比例为现金股利除以现金股利与股票股利之和。第七条 股票股利分配：若公司快速增长，且董事会认为公司股票价格与公司股本规模不匹配时，可以在满足上述现金股利分