从省委办公厅到金控平台：职场新人如何在浙江东方实现逆袭？
从省委办公厅到金控平台：职场新人如何在浙江东方实现逆袭？
从浙江省委办公厅到外贸国企，再到掌舵国有上市金控平台，金朝萍的职业转型之路堪称励志典范。作为浙江东方金融控股集团股份有限公司的董事长兼总裁，她不仅在2020年福布斯中国“最杰出商界女性排行榜”中位列第84位，更以其敏锐的投资眼光和战略布局，带领公司在创投领域屡创佳绩。
浙江东方的创投版图
作为一家国有控股的金控平台，浙江东方在创投领域的布局堪称全面且精准。公司通过旗下多家基金，如东方嘉富、中银AIC基金等，在人工智能、数字经济、半导体、高端装备等多个高潜力赛道建立了稳固地位。
其中，最具代表性的是东方嘉富对寒武纪的投资。2020年7月，寒武纪成功登陆科创板，开盘后涨幅达288%，市值一度突破1000亿元，成为科创板AI芯片第一股。这一投资不仅展现了浙江东方在科技领域的前瞻视野，也为公司带来了丰厚的回报。
职场新人的成长路径
对于刚加入浙江东方的职场新人来说，如何在这家实力雄厚的金控平台实现职业逆袭？我们不妨从公司的成功投资案例中寻找答案。
以寒武纪项目为例，东方嘉富投资总监虞海东凭借对行业趋势的精准把握和对团队的高度认可，成功捕捉到这一投资机会。这表明，在浙江东方，职场新人需要具备以下能力：
- 行业洞察力：深入了解人工智能、数字经济等前沿领域的发展趋势
- 专业判断力：能够准确评估投资项目的技术实力和市场前景
- 团队协作能力：与投资团队紧密配合，共同推进项目落地
实现职场逆袭的关键要素
结合科锐国际总裁郭鑫提出的职场成功八大要素，我们可以为浙江东方的职场新人提供更具针对性的建议：
敬业精神：在金融行业，严谨细致的态度至关重要。无论是分析投资报告还是撰写项目建议书，都要保持高度的责任心。
专注与激情：创投行业瞬息万变，只有保持对市场的持续关注和对工作的热情，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
主动担当：面对复杂的市场环境，要敢于承担责任，主动寻找解决问题的方法。
超出期待：在完成工作任务时，要力求做到最好，甚至超越领导和同事的预期。
团队合作：在浙江东方这样的大型金控平台，跨部门协作是常态。要学会在团队中发挥自己的优势，同时尊重他人意见。
竞争意识：保持对竞争对手的关注，从竞争中学习，不断提升自己的能力。
注重细节：在投资分析中，一个细微的数据差异可能影响整个项目的成败。
持续学习：金融市场日新月异，要时刻保持学习状态，不断提升自己的专业知识和技能。
金朝萍的故事告诉我们，职场的成功不是百米赛跑，而是一场马拉松。在浙江东方这样的平台上，只要保持对市场的敏锐洞察，不断提升自己的专业能力，同时具备良好的团队协作精神，职场新人完全有机会实现自己的职业梦想。