MBTI帮你找到职场制胜法宝！

MBTI帮你找到职场制胜法宝！

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1.

https://zhuanlan.zhihu.com/p/587762873

2.

https://blog.csdn.net/2401_84661146/article/details/138594975

3.

https://blog.csdn.net/2401_84664076/article/details/138288236

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https://wiki.mbalib.com/wiki/MBTI%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E7%90%86%E8%AE%BA

5.

https://knowyourself.cc/detail?id=7bpYoRwYE

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https://wiki.mbalib.com/wiki/MBTI%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E7%90%86%E8%AE%BA#MBTI.E4.BA.BA.E6.A0.BC.E7.90.86.E8.AE.BA.E7.9A.84.E6.8C.87.E6.A0.87

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https://wiki.mbalib.com/wiki/MBTI%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E7%90%86%E8%AE%BA#MBTI.E7.9A.84.E6.9D.A5.E6.BA.90

8.

https://m.deruimu.com/news/article/news_type/4/content_id/2819.html

9.

https://www.mbti.cc/post/344.html

在当今竞争激烈的职场环境中，如何找到适合自己的职业方向，如何在面试中脱颖而出，如何在工作中发挥最大优势？这些问题困扰着许多职场人。MBTI性格测试作为全球最著名和权威的职业人格评估工具，或许能为你提供一些答案。

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是基于心理学家荣格的心理类型理论发展而来的一种性格评估工具。它通过四个维度来衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。这四个维度分别是：

• 外向（E）vs 内向（I）：你从哪里获得能量？是通过社交互动还是独处思考？
• 感觉（S）vs 直觉（N）：你如何获取信息？是关注具体细节还是更倾向于抽象概念？
• 思维（T）vs 情感（F）：你如何做决定？是依靠逻辑分析还是考虑情感因素？
• 判断（J）vs 知觉（P）：你如何对待外界？是喜欢有计划、有组织的生活还是更倾向于灵活、开放？

每个维度有两种偏好，组合起来形成16种不同的人格类型，每种类型都有其独特的性格特征和优势。

1. 企业招聘

在企业招聘中，MBTI性格测试可以帮助HR快速筛选出适合特定岗位的人才。例如，对于需要频繁沟通的销售岗位，外向型（E）的候选人可能更合适；而对于需要细致分析的数据分析师岗位，内向型（I）且感觉型（S）的候选人可能更胜任。

据统计，世界500强中有80%的企业都在使用MBTI进行人才甄选。通过MBTI，企业不仅能更快地找到合适的人才，还能优化团队配置，提高整体工作效率。

2. 求职应聘

对于求职者来说，了解自己的MBTI类型有助于明确自己的职业倾向和优势。例如，一个ENTJ型的人可能更适合管理岗位，因为他具有强烈的领导欲望和组织能力；而一个INFP型的人可能更适合创意类工作，因为他富有想象力且重视个人价值观。

通过MBTI，求职者可以更有针对性地准备面试，突出自己的性格优势，增加求职成功率。

3. 职业规划

在职业规划方面，MBTI可以帮助个人更好地理解自己的性格特点，从而做出更合适的职业选择。例如，一个ISTJ型的人可能更适合从事会计、律师等需要严谨和秩序的职业；而一个ENFP型的人可能更适合从事广告、公关等需要创造力和人际交往能力的职业。

但需要注意的是，MBTI只是职业规划的一个参考工具，最终的职业选择还需要结合个人的兴趣、能力、价值观等多方面因素。

• ISTJ（内向、感觉、思维、判断）：适合需要稳定性和组织性的工作，如会计、律师、行政管理等。
• ISFJ（内向、感觉、情感、判断）：适合需要耐心和关怀的工作，如教师、护士、社会工作者等。
• INFJ（内向、直觉、情感、判断）：适合需要创造力和理想主义的工作，如作家、心理咨询师、艺术家等。
• INTJ（内向、直觉、思维、判断）：适合需要战略规划和创新的工作，如科学家、工程师、企业家等。
• ISTP（内向、感觉、思维、知觉）：适合需要动手能力和解决问题的工作，如机械师、程序员、研究员等。
• ISFP（内向、感觉、情感、知觉）：适合需要艺术表达和细致观察的工作，如设计师、摄影师、艺术家等。
• INFP（内向、直觉、情感、知觉）：适合需要理想主义和创造力的工作，如作家、艺术家、社会改革者等。
• INTP（内向、直觉、思维、知觉）：适合需要独立思考和创新的工作，如科学家、工程师、哲学家等。
• ESTP（外向、感觉、思维、知觉）：适合需要快速反应和解决问题的工作，如销售、交易员、应急救援人员等。
• ESFP（外向、感觉、情感、知觉）：适合需要人际交往和表现力的工作，如演员、主持人、销售等。
• ENFP（外向、直觉、情感、知觉）：适合需要创造力和人际交往的工作，如广告策划、公关、创意写作等。
• ENTP（外向、直觉、思维、知觉）：适合需要创新思维和解决问题的工作，如企业家、发明家、顾问等。
• ESTJ（外向、感觉、思维、判断）：适合需要组织能力和执行力的工作，如管理者、警察、项目经理等。
• ESFJ（外向、感觉、情感、判断）：适合需要人际交往和服务意识的工作，如教师、护士、客服等。
• ENFJ（外向、直觉、情感、判断）：适合需要领导力和人际交往的工作，如教育工作者、人力资源、公关等。
• ENTJ（外向、直觉、思维、判断）：适合需要战略规划和领导力的工作，如企业管理、军事指挥、政治家等。

MBTI性格测试为我们提供了一个了解自我、规划职业的有力工具。但请记住，MBTI只是一种参考，它不能决定你的未来。在职业选择时，除了考虑MBTI类型，还应该综合考虑个人的兴趣、能力、价值观等因素，才能做出最适合自己的选择。

毕竟，每个人都是独一无二的，MBTI只是帮助我们更好地认识自己，而不是限制我们的发展。希望你能通过MBTI找到适合自己的职场道路，在工作中发挥最大优势，实现人生价值。