党建引领创新 致远环保探索民企高质量发展新路径

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在环保科技领域，浙江致远环境科技股份有限公司（以下简称“致远环保”）凭借其在技术创新方面的突出表现，已成为行业内的佼佼者。这家成立于2016年的年轻企业，不仅在短短几年内取得了20余项专利，更通过党建工作的创新实践，探索出一条民营企业高质量发展的新路径。

致远环保的党建工作从一开始就明确了“企业发展到哪里，党的建设跟进到哪里”的理念。公司坚持将党建工作切入点和着力点放在支持企业经营发展上，做到参与不干预、配合不迁就、引导不强制。通过将党的组织优势与民营企业灵活性有机结合，致远环保逐步形成了具有自身特色的党建工作模式。

面对行业内的技术壁垒，致远环保充分发挥党员骨干的先锋模范作用，组建了由党员领衔的技术攻关团队。公司与清华大学专家团队建立合作关系，成立博士创新站，由一位博士领衔，承担一个研发项目，组建一支研发团队，实践培养一批人才。目前，企业博士团队核心成员有3人，企业配套技术人员45人，工程师及以上职称占比达60%以上。

在技术创新方面，致远环保取得了令人瞩目的成绩。公司自主研发了臭氧—羟基自由基干湿结合的脱硫脱硝工艺、可调节纯氧燃烧系统、玻纤窑炉废气处理一体化近零排放系统等一批科技成果。其中，与清华大学联合研发的“三维分级陶瓷催化滤管”被评为浙江省“浙江制造精品”，产品实现进口替代，并出口美国、印尼等国家。

致远环保积极践行“绿水青山就是金山银山”的理念，将党建工作与企业绿色发展紧密结合。公司建成再生资源循环利用体系，实现了显著的环保效益：每吨再生铜节能1054千克标煤，节水395立方米，减少固体废物排放1000多吨，减少二氧化硫排放0.137吨。自2012年以来，公司累计减少二氧化碳排放70万吨，真正实现了国家环保事业和企业创新突破的统筹兼顾。

致远环保的成功经验表明，民营企业党建工作绝非可有可无的“点缀”，而是推动企业高质量发展的重要引擎。通过将党建工作与企业经营、技术创新、绿色发展深度融合，致远环保不仅攻克了多项技术难关，更在激烈的市场竞争中占据了有利位置。

致远环保的实践证明，民营企业党建工作需要不断创新思路，找准切入点着力点。只有将党的组织优势转化为企业发展优势，才能真正实现党建与企业发展的同频共振。这种以党建引领企业高质量发展的模式，为其他民营企业提供了可借鉴的经验。