如何让家务分工更和谐？不妨试试量化分工的模式

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@小白创作中心

如何让家务分工更和谐？不妨试试量化分工的模式

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少数派

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「家务分工」，是每一个家庭都绕不开的话题。如何让家务分工更加和谐？本文将结合一个家庭的实际经验，介绍如何通过量化分工的模式来解决家务分配中的各种问题。

一、问题背景

在许多家庭中，家务分工往往是一个容易引发矛盾的话题。常见的问题包括：权责分工不明确、家庭成员承担量未量化统计、家务分工的上下游关系未梳理等。这些问题如果得不到妥善解决，很容易导致家庭成员之间的误解和争执。

二、制定分工表，先细拆各项家务

为了从根本上解决这些问题，一个家庭决定制定一张可以量化每个人付出程度的家务分工表。在制定分工表之前，他们确立了以下几个原则：

家里所有的家务目前都要由两人承担，所以需要尽可能规划齐全、拆分细致；
以「完成该项家务所需投入的时间」衡量该项家务的工作量；
一些不属于常规家务的范畴、但是很重要的事项也必须加进来，例如照顾宠物；
以「月」作为统计家务承担量的时间单位。

接下来，他们围绕吃饭、清洁、整理、宠物四个大方面展开了详细的家务拆分工作。每个家庭所需的必要家务可能不太一样，建议结合实际情况进行制定。

吃饭烹饪部分

清洁部分

这一模块是拆解得最细的，因为实在是有很多地方需要清洁……

整理部分

主要围绕着整理、收纳衣服、被单等展开：

宠物部分

对于养宠物的家庭来说，照顾宠物的方方面面（健康、幸福感、基础饮食需求）是必须重视的。因此，在这一块，他们也拆解得格外详细：

至于制定分工量化表的工具，他们选择了腾讯文档。Excel 的形式比较直观，在线文档便于两人同时操作查看。同时，他们还盘点了每项家务要做的频率。例如，做饭是几乎每天都要做的，但是工作日可能只做个早饭（午饭和晚饭在公司解决），周末则是一天三顿都在家做。所以统计出来，一个月需要做 30 或 31 次早饭、8 次午饭、8 次晚饭。又比如遛狗，是每天都要遛狗，但是例如给换季衣服进行收纳，基本上是三个月以上才会做一次。所以一个月需遛狗 30 或 31 次，一个月收纳换季衣服 0.33 次。

三、量化每项家务必须投入的客观时长指标

他们选用「完成该项家务所需投入的必要时间」，作为衡量家务工作量的标准。对于一些有分歧的，他们实际一起做一遍，测算出实际真实所需的时间。

四、如何分配工作细项？

分工，本质上是一个需要兼顾「效率」与「公平」的事情。同时，他们也不希望将某些事情强加在另一半的头上，这样反而会损害对方的幸福感。所以在正式商量分工之前，他们确立了以下基本原则：

本着「自愿参与」和「各尽所长」的原则，鼓励主动报名承担，而非定向强制分配；
以「月」作为衡量家务承担量的对比时间单位；
单项家务，如果两个人都愿意参与，则通过百分比方式计算家务工作量；
秉持「公平」的原则，最终在一定时间范围内，每个人做的总家务工作量，需要尽可能接近；
倘若初步算下来不接近，由两人共同友好协商调配细项分工，务必保持总工作量接近。

这些原则在他们家具体运用的案例，列举一些，如下：

尊重个人意愿和个人擅长方向： 例如，妻子对给狗狗做鲜食很有兴趣，就主动承担下了这项工作（100%）。而丈夫因为有「洁癖」特征，就负责起了全部的全屋台面清洁（100%）。
有些事情是两个人一起参与的，例如： 遛狗的责任，丈夫自告奋勇多承担80%，妻子承担20%。拖地则五五开，各自负责一半。

其他所有家务，他们都秉持着原则，进行了分配，并明确记录下预计所需付出的工作时长。以下是「清洁」「宠物」模块的分工量化表截图：

最后统计结果显示：妻子每个月花 3039.8 分钟在家务上，丈夫每个月需要花 3037.95 分钟在家务上，基本打平，得到了一个理论上非常公平的结果。

五、对于一些特殊情况，他们也有变通制度

虽然整体分工表已经制定完成，但是在实际的执行过程中，显然会发生各种意想不到的情况。对此，他们有两大制度应对——「兜底」和「调班」。

「兜底」制度： 一些家务虽然不是他们直接亲自上手干的，但是最终责任仍然算在他们本人头上。比如扫地由妻子负责，但实际是扫地机器人在执行；洗碗由丈夫负责，但实际是洗碗机在执行。
「调班」制度： 在实际生活中，他们两个人都常有加班的时候。有时候一旦加班，甚至是出差，这段时间应该做的家务就没人做了。这时候可以临时交换，但是「替班」的家务工作量会记录下来，在接下来的日子里，由被替代的一方，按照时长计量单位，等量「还班」补偿。