离职后社保怎么办？两种续保方式全解析

离职后社保怎么办？两种续保方式全解析

离职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

一、离职了,自己怎么续社保?

辞职后自己交社保有以下两种常见方式：

以灵活就业人员身份参保：

1. 办理流程
   一般需要准备本人身份证、户口本等相关证件材料。
   前往当地社保经办机构办理参保登记手续，填写相关表格，提交材料，审核通过后即可参保。

2. 缴费项目与金额
   可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
   养老保险缴费金额根据当地规定的缴费基数和缴费比例计算，缴费基数通常有不同档次可供选择，比例一般为20%左右。
   医疗保险缴费比例和金额也依据当地政策，通常缴费比例在4% - 10%左右。

通过城乡居民社保参保：

1. 适用对象
   主要适用于当地户籍的无雇工的个体工商户和未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员等。

2. 办理与缴费
   同样需携带身份证、户口本等材料到户籍所在地的社区(村)委会等基层社保经办点办理参保登记。
   城乡居民养老保险有多个缴费档次可供选择，每年按所选档次缴费。城乡居民医疗保险一般按年缴费，缴费金额相对固定，各地标准有所不同。

二、辞职了社保怎么处理最好?

在公司辞职后，社保处理方式如下：

1. 养老保险：可办理社保转移，将其转入新单位继续参保，若没有新单位，可在户籍所在地社保经办机构以个人身份参保，缴费年限累计计算。
2. 医疗保险：通常在辞职后有一定的医保待遇享受期限，如次月仍需享受医保待遇，可及时以灵活就业人员身份参保缴费。部分地区规定，连续缴费满一定年限(如男 25 年、女 20 年)，退休后可享受终身医保待遇。
3. 失业保险：符合条件的可申领失业保险金，帮助失业期间维持生活。具体申领条件和标准各地有所差异。
4. 工伤保险和生育保险：因辞职一般在离职当月即终止，由原单位办理停保手续，个人无需后续处理。