你那么努力工作，领导却打压你，就这4个原因

你那么努力工作，领导却打压你，就这4个原因

引用

网易

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https://m.163.com/dy/article/JALTUQL205565WOP.html

在职场中，有些员工可能会遇到一个令人困惑的现象：自己明明很努力工作，却仍然遭到领导的打压。这种现象不仅让人感到沮丧，还可能影响工作效率和职业发展。那么，为什么会出现这种情况呢？本文将为您揭示其中的四个主要原因。

第一，得罪了领导

有些人天真地认为，只要把事情做好了，就会得到领导的认可。然而，在职场上，"做人"往往比"做事"更重要。如果一个人不懂得如何与人相处，即使工作做得再好，也可能得不到领导的认可。

例如，如果你不小心说错了话，或者顶撞了领导，就可能得罪了领导。在这种情况下，无论你之前多么努力，工作多么出色，都可能变得毫无意义。领导可能不会因为你很努力就放过你，反而会找茬打压你。

第二，努力不在点上

需要明白的是，努力只是把工作做好的基础，并不代表努力了就能把工作做好。有些人确实很努力，工作也很认真，但可能从早忙到晚却总是无法把工作做好，不是遗漏这个，就是出点什么差错，而且工作效率还不高。

我们经常说，有些员工态度虽然可嘉，但工作能力实在不敢恭维。领导对这样的员工，也是忍了又忍，可是一再出错，而且没有半点进步，不打压就是纵容平庸。

第三，不是领导的人

领导用人，向来都不是只看努力和能力，而是看这个人可不可靠，值不值得信任。如果你是领导信任的人，哪怕你的能力差一点，也没有那么努力，领导照样会重用你。

可要是你不是领导的人，你的能力越强，越积极努力，领导对你越忌惮，不仅不会认可你，还会给你穿小鞋，压制你的成长。

第四，损害领导的利益

领导的利益关切无非两个：一个是地位的安全，另一个则是为自身牟取私利。有些人为了能出头，越级汇报工作，或者仗着能力强不受领导控制，这样做就威胁到了领导的地位安全，怎能不受打压。还有的人无意间知道了领导的秘密，掌握了领导的把柄，领导为了不被你拿捏，也必定会打击报复你。