监狱里的奖励和惩罚制度详解

监狱里的奖励和惩罚制度详解

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在监狱中，服刑人员需要严格遵守监规纪律。良好的表现可以获得表扬、记功甚至减刑假释等奖励，而违规行为则会受到警告、记过等处罚。本文将为您详细介绍监狱里的奖励和惩罚制度。

奖励制度

监狱对服刑人员的奖励主要包括行政奖励、刑事奖励和物质奖励三大类。

• 行政奖励：包括表扬、记功等。
• 刑事奖励：包括减刑和假释。
• 物质奖励：如加餐、零食大礼包等。

服刑人员可以通过以下行为获得奖励：

1. 遵守监规纪律，努力学习，积极劳动，有认罪服法表现的；
2. 阻止违法犯罪活动的；
3. 超额完成生产任务的；
4. 节约原材料或者爱护公物，有成绩的；
5. 进行技术革新或者传授生产技术，有一定成效的；
6. 在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的；
7. 对国家和社会有其他贡献的。

被判处有期徒刑的罪犯，如果符合上述条件之一，执行原判刑期1/2以上，在服刑期间一贯表现好，离开监狱不致再危害社会的，监狱可以根据情况准其离监探亲。

此外，对于表现优秀的服刑人员，警官也会给予口头表扬。虽然这种奖励没有实质性的东西，但它可以在警官心中留下良好的印象。

最重要的是，表现优秀的服刑人员可以更快更好地获得减刑或假释的机会。减刑和假释是每一个服刑人员最渴望得到的，而申请这些奖励必须要有良好的表现。

处罚制度

监狱对服刑人员的处罚主要包括行政处罚和考核扣分等形式。

• 警告、记过或者禁闭：适用于以下行为：
  1. 聚众哄闹监狱，扰乱正常秩序的；
  2. 辱骂或者殴打人民警察的；
  3. 欺压其他罪犯的；
  4. 偷窃、赌博、打架斗殴、寻衅滋事的；
  5. 有劳动能力拒不参加劳动或者消极怠工，经教育不改的；
  6. 以自伤、自残手段逃避劳动的；
  7. 在生产劳动中故意违反操作规程，或者有意损坏生产材料的；
  8. 有违反监规纪律的其他行为的。

依照前款规定对罪犯实行禁闭的期限为7-15天。罪犯在服刑期间有前列所述行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

• 考核扣分：适用于以下行为：
• 违反认罪服法的扣分：传播犯罪手段，怂恿、教唆他人消极改造或犯罪的，攻击党和国家领导人、现行法律、政策等言行等。
• 违反日常行为规范的扣分：例如无病装病，看病不如实陈述病情，有病不配合治疗，强索药品或病休假条的，给监狱人民警察和工人起绰号、外号等。
• 违反教育改造行为规范的扣分：例如未经批准缺课、不参加各项教育活动的，参加监狱、监区组织的各类集体活动迟到、早退的等。
• 违反劳动改造行为规范的扣分：例如在劳动中不服从分工，消极怠工的，丢失劳动工具，故意破坏劳动成果、毁坏生产材料等。

总的来说，监狱里是赏罚分明的，表现好的服刑人员，在里面的生活就没那么难熬。比如积极劳动获得特殊的物资奖励，对整体表现优秀的分监区，比如在管理上会更加宽松，每逢周末的时候天气好就会带出去到操场上活动（打篮球、打排球、羽毛球、唱歌等）。

此外，对于表现优秀的服刑人员，警官也会给予口头表扬。虽然这种奖励没有实质性的东西，但它可以在警官心中留下良好的印象。

最后，表现优秀的服刑人员会有更高的考核分，这将提高他们的生活处遇等级。处遇等级高的服刑人员可以享受更多的福利，如更多的亲情电话时间、更多的购物时间和更高的劳动补贴。

家属支持

家属平常可以多写信鼓励服刑人员，亲情的力量是伟大而温暖的，能够唤醒他们心中的希望，激发他们积极改造的决心，争取早日释放回家。