【法眼看剧】看《凡人歌》，从平凡小事中学习法律知识
【法眼看剧】看《凡人歌》，从平凡小事中学习法律知识
近日，都市生活剧《凡人歌》正在热播，剧情涵盖了家庭、婚姻、职场等，描绘了大众的生活画卷，展示了“人间真实”的众生相。剧中法律要点众多，今天就让我们一起从《凡人歌》中学习法律知识。
场景一：连续加班一个月，违法吗？
剧情简介：程序员那隽与女友李晓悦各自在职场上打拼，但李晓悦的公司已经让员工连续加班了一个月，李晓悦忍无可忍，向公司辞了职。
法官释法：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条以及第三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。剧中，公司要求员工连续加班的行为违反了劳动法，单位应当支付加班费。
对于违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的用人单位，将面临劳动行政部门警告，责令改正，并处以罚款的法律责任；拒不支付加班费的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
场景二：N+1赔偿是什么？
剧情简介：“卷王”那隽，加班、熬夜、睡行军床，拼了命的工作，导致身体透支，患上了惊恐症、抑郁症，公司在了解他的状况下，要求他主动辞职，那隽不同意，要求N+1赔偿，并拿走属于自己的期权。最终，那隽被公司辞退，但拿到了赔偿。
法官释法：剧中那隽要求的N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资。具体的计算标准如下：
- 经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。
- 员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算；
- 员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿；
- 经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。
- 员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
- 向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
场景三：公司法定代表人需要承担公司债务吗？
剧情简介：副总那伟突遭职场变故，曾经被老板借走身份证的他莫名其妙成了另一家公司的法定代表人，因公司欠债而被讨债的上门索要80万元债务。
法官释法：《中华人民共和国民法典》第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承担。
剧中那伟虽是公司的法定代表人，但他担任公司法定代表人实为被他人冒用身份信息，并未实际参与公司经营，且对债务毫不知情，所以无需承担公司的债务。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第二十八条 冒用他人名义出资并将该他人作为股东在公司登记机关登记的，冒名登记行为人应当承担相应责任；公司、其他股东或者公司债权人以未履行出资义务为由，请求被冒名登记为股东的承担补足出资责任或者对公司债务不能清偿部分的赔偿责任的，人民法院不予支持。
场景四：家用汽车能七天无理由退货吗？
剧情简介：那伟瞒着妻子沈琳买了价值50万的新车，沈琳得知后很生气，主张退车。
法官释法：根据消费者权益保护法第二十四条规定，如果经营者提供的汽车不符合质量要求，消费者有权依照国家规定或当事人之间的约定进行退货。在没有国家规定和当事人约定的情况下，消费者可以在收到汽车之日起七日内进行退货。如果七日后符合法定解除合同的条件，消费者仍然可以及时退货。如果不符合法定解除合同条件，但汽车存在质量问题，消费者可以要求经营者进行更换或修理。
消费者权益保护法第二十五条还规定了网络等远程购物方式的七天无理由退货权，但这项规定对于汽车这类商品并不完全适用，因为汽车通常被排除在无理由退货的商品范围之外，除非经营者自愿提供更宽松的退货政策。
剧中，那伟购买汽车系自用，属于生活消费，适用消费者权益保护法，故该车不属于七天无理由退货的法定范畴。并且该车也未出现质量问题，在没有4S店事先书面承诺能够退货的情况下，不能退。
走进光影故事，学习法律知识，《法眼看剧》与您下期再会~