实习可以提前结束吗？法定节假日加班费如何计算？

实习可以提前结束吗？法定节假日加班费如何计算？

实习可以提前结束吗

关于提前终止实习，请注意以下几个方面：首先是提前通知，您需提前至少三个工作日向实习指导老师提交离职申请，同时详细阐述离开的具体缘由；其次是务必妥善完成工作交接事宜，从而确保实习项目能够有序、稳定地推进。

值得一提的是，若在实习过程中遭遇了特殊事项，例如用人单位未能按照协定提供相应的劳动防护措施或者工作环境，亦或是未能按时发放适当的劳动报酬，抑或是未依照法律法规足额缴纳社会保险费用等，那么作为实习生，您有权选择立即辞职并且无需提前通知。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

公司在法定节假日不给实习生三倍工资是违法的吗

根据法律规定，公司在法定节假日安排员工（包括实习生）加班时，应当支付不低于工资的300%的加班费。如果公司未能按照规定支付相应的加班报酬，这属于违法行为。

如果发现公司存在此类违规行为，可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。