工伤认定的申请时限是自事故伤害发生之日起多久内
工伤认定的申请时限是自事故伤害发生之日起多久内
一、工伤认定的申请时限是自事故伤害发生之日起多久内
工伤认定的申请时限根据不同主体有所不同：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、陕西工伤与交通事故竞合如何处理
在陕西，工伤与交通事故竞合的处理遵循一定规则。
一是赔偿责任承担主体不同。交通事故赔偿责任主体是肇事方及其相关保险公司等，依据交通事故责任划分承担赔偿责任。工伤赔偿责任主体是用人单位，若用人单位缴纳了工伤保险，则由工伤保险基金按规定支付相应待遇，部分费用由用人单位承担。
二是赔偿项目部分重叠。如医疗费、护理费、残疾辅助器具费等，在交通事故中已获得赔偿的，工伤保险待遇一般不再重复支付，但有特殊情况的除外。例如，交通事故赔偿低于工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金补足差额部分。
三是兼得部分待遇。工伤职工除获得交通事故赔偿外，还可享受停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤保险特有待遇。
总之，在陕西处理工伤与交通事故竞合时，需明确区分赔偿责任主体，合理确定赔偿项目和金额，保障工伤职工合法权益，避免重复赔偿或漏赔情况的发生。
三、临时工上班路上自己摔伤算工伤吗
临时工在上班路上自己摔伤一般不算工伤。判断是否属于工伤，需依据相关法律规定。
根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，构成工伤的上下班途中受伤情形，限定于受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害。
临时工虽然在劳动关系的稳定性等方面与正式工有所不同，但在工伤认定方面适用同样的法律标准。在上班路上自己摔伤，并非是因交通事故等符合工伤认定条件的情形导致受伤，不存在第三方责任或者其他符合工伤认定的特殊情况。
因此，单纯的临时工自己在上班路上摔伤，通常不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。不过，若该临时工参加了商业意外保险等其他保险，可依据保险合同的约定获得相应赔偿。