国家统计局解读：当前我国面临就业结构性矛盾比较突出问题
国家统计局解读：当前我国面临就业结构性矛盾比较突出问题
当前我国面临就业结构性矛盾比较突出的问题。一方面，青年就业压力比较大，失业率偏高；但是另外一方面，制造业存在招工难问题，尤其是一些制造业一线的技工还是供不应求。所以，结构性矛盾是在我国劳动力市场中一个很重要的特点。
10月18日国新办举行的新闻发布会上，国家统计局就2024年前三季度国民经济运行情况答记者问。现场南方日报记者提出：今年的毕业季已过，从就业数据来看，如何评价我国的就业市场的表现？未来还有哪些政策举措来推动高质量就业？国家统计局副局长盛来运现场回复：
就业问题大家也很关心，因为它直接影响大家的收入和消费。党中央高度重视就业问题。今年以来，相关部门推出了不少稳定就业尤其是解决大学生就业的政策，前不久还专门下发了一个推动就业高质量发展的文件，各地也在加快落实。从我们的统计数据来看，有两个特点比较明显。
第一，就业总量虽然有压力，但是就业形势总体稳定。前三季度城镇调查失业率是5.1%，一季度是5.2%，二季度是5.0%、三季度是5.2%，总体是比较平稳的。三季度比二季度高一点，主要是受7月份、8月份大学生毕业季的季节性影响，但是总体上是稳定的。为什么我们国家就业形势总体是稳定的？除我刚才讲的各级党委政府高度重视就业，就业政策力度比较大以外，还有我们的制度优势以及基本面的影响。从基本面的因素来讲，我觉得有三个方面的因素支撑着我们国家就业总体稳定。
一是经济在持续增长。三季度GDP同比增长4.6%，去年三季度增长4.9%，同比虽然增速回落，但是创造GDP的增量是在扩大的。比如说我们今年三季度GDP的总量比去年三季度还是多了12934亿元。要创造这么多GDP财富，对劳动力总的需求量没有下降，而且还是增加的，这是个基本因素。
二是跟结构转型有关。党的十八大以来，我们国家的经济结构在不断转型，其中有一个变化，就是服务业占GDP比重在持续提升。从2015年开始服务业占比都超过50%，去年在55%左右，今年第三季度服务业占GDP比重是54.4%，比去年三季度提升了0.4个百分点。服务业的发展会增强就业的弹性，因为服务业大多是劳动密集型产业，吸纳就业能力比较强。
三是跟人口结构变动有关。党的十八大以来，中国的人口结构有新的变化，其中一个变化是16-59岁劳动年龄人口数量在减少。从2013年到去年，这十几年中间，平均每年16-59岁劳动力资源数量净减少500—600万左右，去年净减少约一千万人，这样来讲，会影响总体的劳动力市场的供求关系。所以需求在增加，供给在下降，这样来讲，总量的就业形势就相对比较稳定。从今后的情况来看，这种状况我觉得还是会继续发挥作用。所以就业总量虽然有压力，但是保持总体稳定的支撑基础是扎实的。
另外一个问题是就业结构性矛盾比较突出。一方面是青年就业压力比较大，失业率还偏高，另一方面，制造业存在招工难的问题，尤其是一些制造业一线的技工还是供不应求。所以，结构性矛盾是劳动力市场一个很重要的特点。未来要推进充分就业、推动就业高质量发展，既要发挥优势，继续推动经济稳定发展，创造更多的就业岗位，同时也要重视结构性问题，要在发展中逐步解决，最终实现充分就业和推动就业高质量发展。
本文原文来自搜狐新闻