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大学生村官五条出路

创作时间:
作者:
@小白创作中心

大学生村官五条出路

引用
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来源
1.
https://www.jianli.com/article/gzeaxw.html

大学生村官是一个过渡性岗位,其职业发展前景备受关注。本文详细介绍了大学生村官的五种主要出路,包括留村任职、考定向编制、报考选调生、事业单位定向招录以及创业等选项。这些信息对于即将或正在从事大学生村官工作的读者具有较高的参考价值。

第一、留村任职

如果任职期内取得一定的成绩,得到群众的认可,有机会被选为村两委负责人,继续享受大学生“村官”待遇。满一定年限后自动转成事业编,一般是6年。转成事业编之后理论上就可以提拔成为副科,提拔满一年后如果有机会就可以再从事业编转成行政编,正式成为一名公务员。所以,第一条路径就是:村官-->业编-->行政编。最快需要7-8年的时间。

第二、考定向编制

大部分的大学生村官都有在任期满后考取公务员或进入事业单位的打算。国家政策对服务基层项目人员也是有所倾斜的,2018年国家公务员招考公告:安排15%左右的计划专门招录服务基层项目人员。

大学生村官任职满2年就可以参加非定向选调生考试,如果成功上岸,那么就华丽转身为公务员,即村官-->选调生(公务员),而且如果第一年考不上,第二年还可以继续考。

第三,报考选调生

2017年起,选调生逐步做到主要面向在村任职2年、年度考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生“村官”选拔。选调对象的年龄可适当放宽。今后,省、市级机关从基层遴选补充工作人员,同等条件下优先选用有大学生“村官”经历的优秀公务员。大学生“村官”录用为公务员后,其在村任职服务期限,计算为连续工龄。

第四:事业单位、农业银行定向招录

乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的,可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生“村官”。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时,对在村任职2年以上、年度考核称职的,凭省选聘办颁发的大学生“村官”证书,每门笔试科目成绩增加2分;对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生“村官”,可破格免试直接聘用。每年县及县以上事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于40%的比例,聘用大学生“村官”等服务基层项目人员。

第五,创业

农村创业成本相对较低,竞争也不如城市激烈,且国家对于大学生村官创业有很多鼓励政策。如:通过多种渠道筹集、设立大学生“村官”创业资金,采取担保、贴息、补助等方式,帮扶大学生“村官”创业。将大学生“村官”创业富民工作纳入全省“万名农村青年创业信贷扶持计划”,协调省农村信用联社、省邮政储蓄银行、中国农业银行安徽分行等金融机构,为大学生“村官”优先提供创业贷款;依托省委、省政府加快皖北地区发展青年创业小额贷款专项贴息资金,优先对大学生“村官”申请的创业小额贷款进行贴息。通过开展创建大学生“村官”创业示范点、举办创业项目设计大赛、召开创业推进会、评选表彰创业先进典型等活动,推动大学生“村官”创业富民工作的深入开展。

本文原文来自建里网

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