古代官员签到：官员上朝迟到了处罚这么严厉
古代官员签到：官员上朝迟到了处罚这么严厉
古代官员上朝迟到会受到怎样的处罚？这个问题引发了众多网友的兴趣。从唐朝的扣俸禄到明朝的杖刑，再到清朝的罚俸制度，不同朝代对官员迟到的处罚各不相同。本文将为您详细解读古代官员迟到的处罚制度，并与现代职场迟到的处罚进行对比。
古代官员早朝迟到的处罚
对于官员迟到的情况，不同朝代都会有所惩罚。唐朝时期一般是扣除一定阶段的俸禄，就是罚工资。明朝时期，如果有官员上朝迟到，会被直接处以杖刑，一次最少二十大板。
以清朝为例，康熙十二年定例：官员接驾不到及常朝之日不朝……皆罚俸一月。官员诈称上朝者，罚俸一年。捏供同上朝之官，罚俸两月。乾隆三十年再定例：该朝之时托故旷阙者，照失误朝贺例罚俸一月。比较严重的，会被打屁股。
其中还有规定是旷工满35天，直接判一年。也就是说如果缺勤达到一年的时间，就要强迫进行劳动改造一年的时间。如果是军事重地的官员，不仅要扣钱，而且还要挨打。也就是说旷工一次三个月的俸禄就没有了。
皇帝如何处罚迟到的官员
对于官员迟到的情况，不同朝代都会有所惩罚。唐朝时期一般是扣除一定阶段的俸禄，就是罚工资。明朝时期，如果有官员上朝迟到，会被直接处以杖刑，一次最少二十大板。
与此同时，唐律中还规定：“旷工满35天判处有期徒刑1年。倘是军事重镇或边境地区工作的官员，还要罪加一等”。可见，在唐朝，对于官员迟到，或者是擅离职守有着很严苛的处罚措施。
明朝就不一样了，那可是皮肉之苦了，《明律》规定：“迟到1次笞20小板，每满3次加一等，满20次处杖打100大板。”
这要现在上班迟到也就是扣点工资，大不了再被老板训一顿，可那些苦命大臣面对的是当朝皇帝，古代官员以“清、慎、勤”为原则，“勤”的起码要求，便是按时上班下班。
如今的上班一族，最担心的事情就是迟到。为了不迟到，不被扣工资，每天都会早早起来。有一些公司，为了鼓励员工们准时到岗，会设立满勤制度，迟到早退也要被处罚。古代也是如此，官员们上朝时不敢迟到。因为遭受的惩罚太严重，是大家承担不起的。古代上朝的时间很早，早上五点到七点，是早朝时间。
古代官员迟到的处罚制度
参加朝会，是古代京朝官每天按时上班的第一要务，凡无故缺席，迟到早退，或朝班失仪，都属于违纪，历代均有处分条例。唐代起，凡盛暑、雨雪、泥潦，酌免朝参，谓之“放朝”，这一制度为以后历朝沿袭。但放朝不等于放假，班仍旧要上。
对于官员迟到的情况，不同朝代都会有所惩罚。唐朝时期一般是扣除一定阶段的俸禄，就是罚工资。明朝时期，如果有官员上朝迟到，会被直接处以杖刑，一次最少二十大板。
首先，就跟现在一样，如果迟到是会被罚俸禄的，也就是扣工资，比如《唐会要》上有记载：文武官朝参，无故不到者，夺一季禄。这样的罚俸是我现在所不能比的，现在迟到一天顶多扣一天工资，古代一罚就是一个季度的俸禄，这确实是有点狠。
但是如果你只是一般的大臣你还迟到了，那第一种就是和现代扣工资一样，罚钱，比如《唐会要》卷二四记载的：“文武官朝参，无故不到者，夺一季禄。
如果不小心睡过头了，也就扣点钱。古代官员这个点上班，我感觉晚上基本上不用睡了，而且这样上班不是一两天啊，数十年都如此，风里来雨里去，不管你啥原因。史料记载，唐朝有个官员因为上朝快要迟到了，所以就一路小跑，不小心跌入湖中，因为当时正值冬天，就活活给冻死了。
古代皇帝上朝的时间非常早，在早晨5点左右就会开始上朝。如果官员迟到的话，后果是非常严重的，不同的朝代对上朝迟到的处罚也不一样。在古代上早朝的时间是早上五点到七点。这意味着必须在五点前准时报到，不然迟到的后果是非常严重的。文武官员为了不迟到，早上三点多就要起床。
古今对比：迟到的处罚
与此同时，唐律中还规定：“旷工满35天判处有期徒刑1年。倘是军事重镇或边境地区工作的官员，还要罪加一等”。可见，在唐朝，对于官员迟到，或者是擅离职守有着很严苛的处罚措施。
但是如果你只是一般的大臣你还迟到了，那第一种就是和现代扣工资一样，罚钱，比如《唐会要》卷二四记载的：“文武官朝参，无故不到者，夺一季禄。
首先，就跟现在一样，如果迟到是会被罚俸禄的，也就是扣工资，比如《唐会要》上有记载：文武官朝参，无故不到者，夺一季禄。这样的罚俸是我现在所不能比的，现在迟到一天顶多扣一天工资，古代一罚就是一个季度的俸禄，这确实是有点狠。
现代人上班，迟到的话会被单位处分。那么在古代，文武百官上朝迟到，会受到什么样的处分呢？轻微一点的，会被扣工资。以唐朝时为例，唐玄宗时，文武官朝参，无故不到者，夺一季禄。唐肃宗时，朝参官无故不到，夺一月俸。唐文宗时，文武常参官，朝参不到，据料钱多少每贯罚二十五文。
参加朝会，是古代京朝官每天按时上班的第一要务，凡无故缺席，迟到早退，或朝班失仪，都属于违纪，历代均有处分条例。唐代起，凡盛暑、雨雪、泥潦，酌免朝参，谓之“放朝”，这一制度为以后历朝沿袭。但放朝不等于放假，班仍旧要上。
大多数都是扣取俸禄为先，然后再根据迟到的次数递增处罚的，要不然现在的员工迟到怎么会有被扣钱这种手段的，就是那时候来的。
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