合同丢失的话劳动合同能补吗

合同丢失的话劳动合同能补吗

一、合同丢失的话劳动合同能补吗

劳动合同丢失是可以补办的，以下是具体的情况及补办方法：

若劳动者的劳动合同丢失，可向用人单位提出补办申请。一般而言，用人单位会保留签订的劳动合同文本，可将用人单位留存的那份进行复印，并在复印件上注明与原件一致，同时加盖用人单位公章，这样的复印件同样具有法律效力。

若用人单位将劳动合同丢失，其需采取一定的补救措施。用人单位应与劳动者协商重新签订一份与原合同内容一致的劳动合同。在重新签订时，需明确注明是对原丢失劳动合同的补签，且合同的起始时间、工作内容、薪资待遇等关键条款应保持与原合同一致。

此外，为避免日后可能产生的纠纷，双方可在补签的劳动合同中说明原合同丢失的情况，并签字确认。总之，劳动合同丢失后是可以通过合理合法的方式进行补办的。

二、劳动合同丢失可以找公司补吗

劳动合同丢失是可以找公司补的。具体分析如下：

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以，当劳动者的劳动合同丢失时，有权要求用人单位提供一份副本或者复印件。

若用人单位拒绝提供，劳动者可以采取以下措施维护自身权益：
（一）与用人单位进行友好协商，明确告知其提供劳动合同副本或复印件是其法定义务，要求其配合；
（二）向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正；
（三）在因劳动合同丢失引发劳动争议等情况时，通过申请劳动仲裁或者提起诉讼的方式解决，在仲裁或诉讼过程中，可以申请法院或仲裁机构要求用人单位提供劳动合同。

总之，劳动者劳动合同丢失后可找公司补，若公司不配合，可通过合法途径维权。

三、丢了劳动合同怎么办

劳动合同丢失可按以下方式处理：

若劳动者丢失劳动合同，可向用人单位提出申请，要求提供一份劳动合同副本或复印件。通常情况下，用人单位会留存劳动合同文本，应当满足劳动者的这一合理请求，以便劳动者能持有一份用于维护自身权益。同时，劳动者也可与用人单位协商，对丢失的劳动合同进行补签。补签时，应确保合同内容与原合同一致，包括工作岗位、工资待遇、工作时间等各项条款。

若用人单位丢失劳动合同，同样应及时采取措施。一方面，可与劳动者协商补签；另一方面，若存在劳动争议或需要证明劳动关系等情况，用人单位可通过其他证据来佐证，如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等，这些都能在一定程度上证明双方存在劳动关系及相关权利义务。总之，劳动合同丢失后要积极妥善处理，避免影响双方权益。