从上一个单位辞职社保怎么到下一个单位

从上一个单位辞职社保怎么到下一个单位

从上一个单位辞职后，如何将社保顺利转移到下一个单位？本文将为您详细介绍社保转移的具体步骤和注意事项，帮助您确保社保关系的连续性和有效性。

从上一个单位辞职后，将社保转移到下一个单位，需要按照以下步骤进行：

一、准备材料

• 身份证：用于证明个人身份。
• 社保编号：部分社保中心可能需要提供，以确认个人社保账户。

二、开具参保缴费凭证

1. 前往原参保地社保经办机构：携带身份证和社保编号(如有)，向原参保地的社保经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。该凭证是证明个人在原单位已经缴纳社保的重要文件。
2. 获取缴费凭证：社保经办机构在审核无误后，会打印出《基本养老保险参保缴费凭证》，并加盖公章。

三、办理社保关系转移

1. 原单位转移社保关系：原单位在员工离职后，应在法律规定的期限内(通常为15个工作日)将员工的社保关系转移至新单位。这一步骤通常由原单位的人力资源部门或社保专管员负责办理。
2. 新单位接收社保关系：新单位在接收到原单位转移的社保关系后，需要确认员工的社保账户已经成功转入。如果新单位需要员工提供额外的材料或信息，员工应及时配合提供。

四、办理续接手续

1. 前往新参保地社保经办机构：员工或新单位需要携带《基本养老保险参保缴费凭证》和其他相关材料(如身份证、劳动合同等)，前往新参保地的社保经办机构办理续接手续。
2. 提交书面申请：向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，并附上《缴费凭证》和其他相关材料。
3. 审核与接收：新参保地社保经办机构在收到申请后，会在规定的时间内(通常为15个工作日)审核转移接续申请。如果符合转移接续条件，会向原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。如果不符合转移接续条件，会向申请单位或员工作出书面说明。

五、按期足额缴纳社保费

1. 确认社保关系已转移：在办理完续接手续后，员工需要确认自己的社保关系已经成功转移至新单位，并了解新单位的社保缴费方式和时间。
2. 按期足额缴纳社保费：员工需要按照新单位的社保缴费方式和时间，按期足额缴纳社保费。如果因特殊原因无法按时缴纳，应及时与新单位的人力资源部门或社保专管员沟通并寻求解决方案。

注意事项

• 及时办理：员工应在离职后尽快办理社保转移手续，避免因延误而导致社保中断或影响未来的社保待遇。
• 保留凭证：员工应妥善保管《基本养老保险参保缴费凭证》和其他相关材料，以备日后查询和核对。
• 了解政策：员工在办理社保转移手续前，应了解当地的社保政策和规定，以便更好地维护自己的社保权益。

通过以上步骤，员工可以将从上一个单位辞职后的社保成功转移到下一个单位，确保自己的社保关系得到连续和有效的管理。