劳动仲裁受理通知书收到后多久开庭

劳动仲裁受理通知书收到后多久开庭

当劳动者或用人单位收到劳动仲裁受理通知书时，可能会对接下来的程序安排产生疑问。本文将详细介绍从收到受理通知书到开庭的具体流程，帮助当事人做好充分准备。

劳动仲裁受理通知书收到后多久开庭

劳动仲裁受理通知书送达后，具体开庭时间并无固定期限。通常，仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。一般来说，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

不过，实践中由于案件数量、仲裁机构工作安排等因素，从收到受理通知书到实际开庭的间隔时间存在差异。简单案件可能在受理后的一到两个月内安排开庭；较为复杂、涉及人数众多或需调查取证的案件，可能会适当延长，三到四个月甚至更久才开庭也有可能。

当事人需留意仲裁委送达的书面通知，按照通知要求做好开庭准备，如准备证据材料、整理陈述思路等。若因特殊情况无法按时参加庭审，应提前向仲裁委说明并申请延期，避免因缺席导致不利后果。

劳动仲裁受理通知书是快递吗

劳动仲裁受理通知书的送达方式不一定是快递。常见的送达方式主要有以下几种：

一是直接送达。仲裁机构工作人员会将受理通知书直接交给受送达人，由受送达人在送达回证上签字确认。这种方式能确保文书准确、及时送达。

二是邮寄送达。通过邮政快递等方式将受理通知书寄给受送达人，以挂号信或者特快专递等形式，凭邮寄凭证及回执来确认送达情况。这种方式适用于受送达人距离较远等情况。

三是留置送达。若受送达人拒绝签收，送达人可邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把受理通知书留在受送达人的住所，即视为送达。

此外，在符合法定条件时，还可能采用公告送达等其他方式。所以，劳动仲裁受理通知书不一定是通过快递送达。

劳动仲裁受理通知书拿到后怎么弄

收到劳动仲裁受理通知书后，可按以下步骤操作：

第一，仔细研读通知书内容，明确仲裁的开庭时间、地点以及其他重要事项，记录关键信息，避免遗忘导致错过开庭等情况。

第二，根据仲裁请求和事实理由，进一步梳理和完善证据材料。对已有的证据进行分类整理，确保证据的真实性、关联性和合法性。若有需要补充的证据，尽快收集获取，比如工资流水、工作证、考勤记录等。

第三，准备答辩材料。如果被申请人需要答辩，应围绕申请人的仲裁请求和事实，撰写清晰合理的答辩状，阐述自身观点和事实依据，反驳对方不合理的主张。

第四，提前规划好开庭事宜。如确定是否需要委托代理人，若委托需准备好授权委托书等相关手续；熟悉庭审流程和规则，模拟可能出现的情况，想好应对策略，以便在庭审中能够冷静、准确地陈述观点和提供证据，维护自身合法权益。

本文内容来自66law.cn