MBTI之16型人格：稀有度、常见类型、具体介绍及ISTJ人格特征

创作时间:

作者:

@小白创作中心

MBTI之16型人格：稀有度、常见类型、具体介绍及ISTJ人格特征

引用

来源

https://www.rongsao.com/11159.html

MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种广泛应用的职业测评工具，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，用来评估个人性情特点。它将人的性情分为16种类型，每种类型由四个字母表示四个维度：外向/内向（I/E）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）。

一、MBTI简介

MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种广泛应用的职业测评工具，基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，用来评估个人性情特点。它将人的性情分为16种类型，每种类型由四个字母表示四个维度：外向/内向（I/E）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）。这16种类型如下：

ISTJ（内向、感知、思考、判断）
ISFJ（内向、感知、情感、判断）
INFJ（内向、直觉、情感、知觉）
INTJ（内向、直觉、思考、判断）
ESTJ（外向、感知、思考、判断）
ESFJ（外向、感知、情感、判断）
ENFJ（外向、直觉、情感、知觉）
ENTJ（外向、直觉、思考、判断）
ISFP（内向、感知、情感、知觉）
INFP（内向、直觉、情感、知觉）
INTP（内向、直觉、思考、知觉）
ENTP（外向、直觉、思考、知觉）
ESTP（外向、感知、思考、判断）
ESFP（外向、感知、情感、判断）
ENFP（外向、直觉、情感、知觉）
ENTP（外向、直觉、思考、知觉）

需要强调的是，这些类型划分是相对的，一个人的性情在不同情境下可能有不同偏向，而且人一生可能发生变化，所以很难确定特定类型在某个年龄段或职业中的比例。MBTI主要目的是帮助个人了解自己性情特点，以更好适应工作环境和人际关系，而非衡量一个人价值或能力的标准，不应过分关注类型比例，而应关注如何利用信息提升生活质量和工作效率。

二、16型人格的稀有度及常见类型

稀有度情况

INTJ是十六种类型中最稀有的类型之一，仅占人口比例的1%。

常见类型比例及特点

在常见类型中，ISTJ和ESTJ最为多见，分别占整体的30%左右。这两种类型的人以责任感强、务实、守规矩著称。

ISFJ和ESFJ紧随其后，分别占25%左右。这类人以关爱他人、虔诚、勤奋和重视细节而闻名。

INFJ和INTJ相对较少，分别占15%左右。他们以富有想象力、理想主义、独立和创新能力强而著称。

外向型人格里，ESTP和ESFP最常见，分别占20%左右。这类人以活泼、热忱、适应力强、善于交际而闻名。

ENFP和ENTP紧随其后，分别占15%左右。他们以充满活力、开放、独立思考和创新能力强而著称。

像ISFP、INTP、INFP和ENTP这些类型，比例相对较低，在5% – 10%之间。这类人以敏感、富有同情心、独立、富有创造力和善于思考而著称。并且需要注意，这些比例并非固定不变，会随社会、文化、教育和个人经历变化而变化。

三、16型人格具体介绍

16型人格是心理学家布里格斯和迈尔斯母女在卡尔·荣格的8种人格类型理论基础上拓展提出的迈尔斯 – 布里格斯性格分类法，将个体测量分为16型人格，即MBTI。MBTI测试有四大维度：外向（E）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P），这些细分维度组合成16种不同的“性格型态”。心理学界、医学界等对MBTI测试也有不少批评，毕竟人类性格远比这16种复杂得多。