公务员晋升和年龄有关系，若职员超过了这个年龄，晋升机会渺茫是真的吗？

公务员晋升和年龄有关系，若职员超过了这个年龄，晋升机会渺茫是真的吗？

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公务员晋升与年龄的关系一直备受关注。有观点认为，超过一定年龄后，公务员的晋升机会将变得渺茫。这种说法是否准确？让我们一起来看看具体分析。

公务员晋升和年龄有一定关系，超过特定年龄后晋升机会可能会变得相对渺茫，但这也并非绝对。以下是具体分析：

不同层级的大致年龄界限

• 科员到科长：一般来说，如果想要从科员晋升为科长，最好在28岁左右。228岁成为科长，会被视为年轻有为、组织重点培养的对象，未来的晋升空间相对较大。如果进入公务员队伍较晚，错过了这个黄金年龄段，后续的晋升难度可能会增加。

• 科级到正科级：从科级到正科级是一个重要门槛，按照现行干部提拔原则，35岁之前达到正科级比较理想。如果35岁后仍未达到正科级，在后续的晋升竞争中可能会处于劣势。

• 厅局级及以上：厅局级干部在公务员体制中相对稀缺，全国范围内数量较少。如果想继续往上晋升，48岁左右达到厅局级较为理想。50岁以上达到这一级别的干部，后续的晋升机会也会变得更加有限。

本文原文来自搜狐新闻