深圳市十级工伤赔偿标准及申请流程详解

深圳市十级工伤赔偿标准及申请流程详解

在深圳工作期间遭遇工伤，了解相应的赔偿标准和申请流程至关重要。本文将详细介绍深圳市十级工伤赔偿的具体标准，以及特殊情况下（如女工超过五十周岁）的工伤认定条件和赔偿时间流程，帮助劳动者维护自身权益。

深圳市十级工伤赔偿标准

深圳市十级工伤赔偿标准包含多个项目：

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为1个月的本人工资。该补助主要用于职工工伤后康复及后续可能的医疗支出。

3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。这是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。

4. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6. 住院伙食补助费：按照深圳市因公出差伙食补助标准的70%由工伤保险基金支付。

此外，还有护理费等其他可能涉及的赔偿项目，具体依实际情况确定。职工应及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。

女工超过五十周岁工伤认定可以吗怎么办

女工超过五十周岁，在符合一定条件下可以进行工伤认定。

通常，达到法定退休年龄（女性一般为五十周岁）且开始享受基本养老保险待遇的，与用人单位不构成劳动关系，一般不能认定工伤。但如果未享受基本养老保险待遇，且与用人单位存在事实劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，可申请工伤认定。

具体流程如下：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等材料。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

工伤赔偿大概多久下来

工伤赔偿的下来时间因多种因素而异。

一般情况下，从申请工伤认定开始计算。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内即可作出。作出认定后，若顺利进入劳动能力鉴定环节，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。

之后进行赔偿，如单位缴纳了工伤保险，工伤保险基金支付部分，通常在提交完整资料后，1-2个月左右到账。但如果存在争议，例如对工伤认定结论不服申请行政复议或提起行政诉讼，或者对劳动能力鉴定结果有异议申请再次鉴定，都会导致时间延长，可能数月甚至数年。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任，赔偿时间取决于单位态度和双方协商、法律程序进展等，协商不成通过劳动仲裁、诉讼解决的，仲裁一般45日内结案，复杂的可延长15日，诉讼一审普通程序6个月内审结，二审3个月内审结。

以上是关于深圳市十级工伤赔偿标准的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！