灵活就业缴费15年，刚领1年养老金去世，家属能领多少遗属待遇？
灵活就业缴费15年，刚领1年养老金去世，家属能领多少遗属待遇？
在参加职工社保的4.8亿人中，大约有8000万人属于灵活就业参保人员，与我国2亿多的灵活就业人员总数相比，参保比例是偏低的。
灵活就业人员参保比例低的原因
部分灵活就业人员之所以不愿意参保，大致有这么几个原因：
一是缴费比例高。缴费比例20%，即使在经济不发达的地区，选择最低的缴费档次，每年也需要缴费近万元，如果是经济发达地区参保人员，每年参保费用超过1万元；
二是经济困难。虽然我国已经属于世界第二大经济体，仅次于美国，但是人均GDP只有美国的六分之一，2022年人均可支配收入只有3.6万元，对于普通家庭来说，每年再从有限的可支配收入中拿出1万元的参保费用，确实有点勉为其难；
三是所缴费用计入个人养老金账户比例低。灵活就业人员缴费比例本来就比较高，缴费意愿不强，但所缴费用只有40%计入个人养老金账户，另外60%全部计入统筹账户了，对很多人来说难以接受。如果中途退保，只能退还所交费用的40%，即使转入居民社保，也只能转入40%，另外60%白白损失掉了。
四是疫情的影响。3年疫情，让不少灵活就业人员改变了对社保缴费的看法，每年社保费用不低，但在疾病面前，人往往很脆弱，新冠病毒对那些有基础疾病的病人危害太大，部分灵活就业人员对于未来自己的健康信心不足。
放大了参保不利的一面，却无视参保的好处，这是部分灵活就业人员的真实状态。实际上，灵活就业人员参保，退休时不仅有养老金，去世后，家属还能享受丧葬抚恤金待遇，可以弥补个人缴费没有全部计入个人账户所造成的损失。
灵活就业人员去世时遗属待遇
根据社保法的规定，灵活就业人员参加职工基本养老保险，因病或者非因工死亡的，家属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，本人可以领取病残津贴。这样的规定，对于灵活就业人员来说是一项很大的福利。
另外根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的规定，灵活就业参保人员因病或非因工去世后，家属可以领取遗属待遇，遗属待遇包括丧葬费和抚恤金。
丧葬费按照当地上年度城镇居民人均每月可支配收入的2倍标准进行补助。
抚恤金按照当地上年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据在职时的缴费年限确定发放月数，每领取1年养老金，抚恤金减少一个月，保底是9个月，最高24个月。缴费15年，发放9个月，缴费每增加1年，发放月数增加1个月。
灵活就业缴费15年，退休1年去世，家属能领多少遗属待遇？
丧葬费与缴费年限没有关系，与去世时的年龄也没有关系，统一按照当地上年度城镇居民人均每月可支配收入的2倍标准进行补助。
如果当地2022年度城镇居民人均每月可支配收入为4000元，那么2023年去世的退休人员丧葬费标准就是8000元。
由于缴费只有15年，抚恤金标准执行保底计发月数9，累计抚恤金3.6万元。
丧葬费和抚恤金累计4.4万元。另外，去世人员的个人养老金账户还有余额，家属可以一并继承。
家属把能领取的待遇全部领取出来，大约和5年的参保费用相当，从这个方面来考虑，灵活就业人员参加职工是很划算的。在不考虑去世后丧葬抚恤金待遇的情况下，选择最低缴费档次，回本时间大约是8年，如果考虑去世后的待遇，回本时间大约是5年，也就是说，只要灵活就业人员能领5年的养老金，就能收回全部“投资”成本。
综上所述，灵活就业参保退休人员去世，丧葬抚恤金待遇还是不错的，提醒去世人员家属，要及时办理退休人员去世后的有关待遇申领手续，及时领取丧葬费抚恤金，并停止领取养老金。