五险一金不交都有哪些后果

五险一金不交都有哪些后果

五险一金是保障劳动者权益的重要制度，用人单位依法为员工缴纳五险一金是其法定义务。那么，如果用人单位不为员工缴纳五险一金会面临哪些法律后果？本文将为您详细解读相关法律规定。

用人单位不交社保的法律责任

《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：

1. 责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。

2. 罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

没毕业不交五险一金可以折现吗

没毕业不交五险一金不可以折现。

现在各个地市对企业给职工缴纳五险一金已经正现化，法制化，五险是由税务局代为征收。

公积金是由政府机构按规定征缴！任何企事业单位想逃避五险一金正已经变得不可能了，并且缴纳五险一金，对职工只有好处，能够确保职工老有所养，病有所医，如果不交五险一金、企业承担部分也不可能会直接给予员工。

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