2024年原代课教师将从企业退休，教龄能否认定工龄计算养老金呢？
2024年原代课教师将从企业退休，教龄能否认定工龄计算养老金呢？
2024年，一些原代课教师将从企业单位退休，他们关心自己在代课期间的教龄是否能被认定为连续工龄，并计入退休养老金的计算中。本文将详细解答这一问题，并分析不同情况下代课教师的待遇和工龄认定情况。
2024年，一些原代课教师将从企业单位退休，他们关心自己在代课期间的教龄是否能被认定为连续工龄，并计入退休养老金的计算中。其实就这个问题，早在上个世纪90年代末的时候，就已经基本上全面解决了，民办教师、乡村教师和一些代课教师的问题，超过70%以上的代课教师，包括一些民办教师乡村教师都转办成了公职教师，也就是今天的事业编制教师。
而这些教师，自然是能够享受一个连续的工龄，自己曾经作为代课教师期间的教职工龄都能够正常的去认定，这是毫无疑问的，但前提条件是，你是属于那个能够正常转办成公职教师的人员，其实像有些企业单位的子弟学校那么也都是统一转办了，现在几乎是没有企业单位的子弟学校一般都是由教育部门直属的公立学校，所以说这些学校的教师其实在此之前就是企业的职工，享受企业的待遇，因为学校本来就是一个自己学校，那么转换成公职以后，自己教师也就属于事业编制了。
当然他不是所有的教师，都是正常转办成公办了。有一少部分大概占比不超过30%，他们可能买断工龄，或者说选择离开教职工这个岗位，拿到了一次性的补助。或者说不愿意再从事教师岗位的人群也拿到了一次性的补助，而这些人群其实在之前的这个教职工龄就很难认定了，也就是说不具备认定连续工龄，将来如果说你再找到企业单位，通过企业单位正常缴纳的基本养老保险。是可以认定工龄的，但是曾经作为代课教师期间的教职工龄就无法认定。
所以这样的一个问题，主要还是取决于你在当时作为代课教师，有没有正常转率成为公职教师。因为有的人，他正常转为了公职教师，并且享受到公职教师的待遇，也是离开了教师的岗位以后，进入到企业单位工作这种人群是存在的，这样的话就能够形成一个连续的工龄，因为你不论是作为公职教师期间，还是作为代课教师期间，都能够正常的去认定工龄。
但如果说你根本就没有转办公职教师，直接选择一次性补助出来了。那么将来退休就不会有任何的这样的一个所谓的连续工龄了，当然你从企业单位退休，一般情况下也都正常。参加城镇职工养老保险，那么企业单位所给你缴纳职工养老保险的年限，是可以正常的来计算的，这个是没有任何的问题。包括我们的累计缴费年限，当然也根据你的实际缴费情况来确定，如果说你有职业年金的话，或者是企业年金，那么将来还可以获得一份补充养老金的待遇。