如何准确认定工伤？认定后的相关权益如何保障？

如何准确认定工伤？认定后的相关权益如何保障？

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和讯网

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https://m.hexun.com/insurance/2025-02-26/217561850.html

在工作中，准确认定工伤以及保障认定后的相关权益至关重要。

首先，要明确工伤的认定标准。一般来说，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。工作时间不仅包括正常的上班时间，还包括加班时间以及工作前、后的准备和收尾时间。工作场所也不限于固定的工作地点，因工作需要外出期间也属于工作场所的范畴。

以下情况通常会被认定为工伤：

• 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
• 患职业病的
• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
• 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

为了准确认定工伤，需要及时收集相关证据。比如，事故发生时的现场照片、视频；与事故相关的证人证言；医疗机构出具的诊断证明、病历等。

接下来，我们通过一个表格来对比一下工伤认定前后的不同情况：

认定工伤后，职工的相关权益将得到保障。医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果造成残疾，还可以根据伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。

需要注意的是，在整个过程中，用人单位应当依法履行其义务，如及时为职工缴纳工伤保险费，协助职工进行工伤认定和待遇申请等。职工也要了解自己的权益，积极维护自身合法利益。