工伤费用由谁承担责任

工伤费用由谁承担责任

工伤费用的承担责任视具体情况而定。本文将详细解析用人单位和工伤保险基金分别需要承担的费用、劳动工伤纠纷中律师费用的承担情况，以及工伤纠纷的具体定义和常见争议点。

一、工伤费用由谁承担责任

工伤费用的承担责任视具体情况而定。

（一）用人单位承担的费用

1. 在工伤认定过程中，如果认定为工伤，用人单位需要承担治疗工伤期间的工资福利，按照原工资福利待遇不变，按月支付。
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3. 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，在与用人单位解除或者终止劳动关系时，应当由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（二）工伤保险基金承担的费用

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2. 住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费。
3. 安装配置伤残辅助器具所需费用。
4. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
5. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

二、劳动工伤纠纷律师费用谁承担

在劳动工伤纠纷中，律师费用的承担情况如下：

（一）一般情况

如果没有特别约定，通常是谁聘请律师谁承担律师费用。劳动者为了维护自己在工伤纠纷中的权益而聘请律师，那么劳动者需要自行支付律师费。用人单位也是同理，若用人单位聘请律师应对工伤纠纷，也需自己承担费用。

（二）特殊情况

1. 在部分地区，如果劳动者胜诉，且当地有相关规定或者政策支持，劳动者可能可以要求用人单位承担一定的律师费用。这是对劳动者权益的保护，避免劳动者因为经济压力而无法有效维权。
2. 存在法律援助的情况。如果劳动者符合法律援助的条件，由法律援助机构指派律师提供法律服务，此时律师费用由法律援助机构承担，劳动者不需要支付律师费。

三、工伤纠纷是什么纠纷

工伤纠纷属于劳动纠纷的一种。

在工作过程中，当劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病时，围绕工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等方面产生的争议就是工伤纠纷。

（一）工伤认定方面

例如劳动者和用人单位对伤害是否属于工伤范围存在不同看法。可能劳动者认为是在工作时间工作场所因工作原因受伤应当认定为工伤，但用人单位可能认为不属于工作范畴内的伤害而不予认可。

（二）劳动能力鉴定方面

这涉及到对劳动者工伤后的伤残等级评定，双方可能对鉴定结果的准确性、公正性有异议。

（三）工伤待遇方面

包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项待遇的支付标准和支付主体等，劳动者和用人单位之间容易产生纠纷。

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