少干计划要回省工作几年？考研有什么政策？

少干计划要回省工作几年？考研有什么政策？

少数民族高层次骨干人才计划（简称“少干计划”）是国家为促进民族地区发展、加强少数民族人才培养而设立的重要计划。对于有意报考该计划的考生来说，了解相关政策细节至关重要。本文将为您详细解读少干计划的相关政策，包括服务年限、就业安排、优待政策和就业管理等方面的内容。

服务年限

根据政策解读，少干计划的服务年限因学历层次而异。硕士研究生的服务期为5年，博士研究生的服务期为12年。具体政策内容如下：

• 报考就读该计划的研究生毕业后必须回到原户籍省份服务满规定年限。
• 一般硕士服务期为5年，博士服务期为8年。
• 对于内地西藏班、内地新疆高中班、高校少数民族预科培养基地和民族硕士基础培训基地的教师和管理人员，硕士服务期为8年，博士服务期为12年。

就业安排

毕业生的就业安排主要分为以下两种情况：

1. 报考前为在职人员的研究生，原则上毕业后回原单位继续工作。
2. 报考前为应届生的研究生，毕业后回原籍省份工作。具体安排为“只定区域，不定行业、不定单位、不定工作岗位”，培养高校统一发放就业推荐表，在原籍范围内与统分统招研究生享有相同待遇。

优待政策

研究生就读期间，由财政部提供全额奖学金及一定比例的生活补贴，以保证其顺利完成学业。对于不按协议就业的毕业生，需要支付培养成本和违约金。违约金的具体标准、支付方式等另行规定。

就业管理

1. 就业骨干计划的学生在毕业之后，必须依照之前签署的协议回到指定的地区和单位就职，不得违反协议条款。
2. 派遣安排：

• 对于在职考生，将按照原工作安排返回其原工作单位。
• 对于尚未就业的非在职考生，毕业后将根据定向省份的毕业生就业主管部门的安排进行派遣。学生档案将被转移到他们的原工作单位、新的就业单位或定向省份的毕业生就业主管部门。

3. 升学规定：只有在得到生源地教育行政部门的同意（在职学生还需得到原工作单位的同意）后，骨干计划的应届硕士毕业生才有资格报考骨干计划内的博士研究生项目，并需签订博士研究生定向培养协议书。

以上就是关于“少干计划要回省工作几年？考研有什么政策？”的详细解读，希望帮助大家更好地了解相关政策内容。