比亚迪巴西工厂遭曝：中国工人合同条款引争议，南美市场布局前路如何？

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近日，比亚迪在巴西建厂一事再度引发关注。此前，该工厂因雇佣中国工人而遭到举报，如今又有新的细节浮出水面。

据路透社最新报道，比亚迪巴西工厂的承包商锦江公司与中国工人签订的劳动合同中存在多项不合理条款。报道指出，锦江公司要求这批中国工人将护照交给新雇主，且他们在巴西工作所得的大部分工资需直接汇回中国。

更令人惊讶的是，每位工人还需缴纳900美元的押金，只有在巴西工作满6个月后，这笔押金才能退还。若工作时间不足6个月，押金将被没收。这一规定无疑增加了工人的经济压力。

除此之外，劳动合同中还存在其他不合理的规定。例如，锦江公司有权单方面将合同延长六个月，并对工人在工地或生活区的不当行为，如说脏话、吵架、不穿上衣行走等，处以200元的罚款。

本文原文来自路透社