工伤鉴定指南：钢板取出与赔偿金领取详解
工伤鉴定指南：钢板取出与赔偿金领取详解
在遭遇工伤事故后，很多人会面临一系列疑问：是否需要在取出钢板后才能进行工伤鉴定？工伤鉴定后多久能拿到赔偿金？临时工的工伤鉴定流程又是怎样的？本文将为您详细解答这些问题。
工伤鉴定是否需要在取出钢板后进行？
毫无疑问，工伤伤残程度必须达到九级及以上，这是由于所伤部位为关节部位，因此还需考虑到关节功能状况。为了更为准确地评估伤残程度，我们建议在进行钢板取出术后再行伤残鉴定。如果在钢板取出术并无对关节功能产生影响的前提下，其伤残程度可评定为九级；如若损伤了关节功能，则伤残程度将会更高。之所以要求在钢板取出术后再进行工伤鉴定是由于，执行钢板取出术本身即属于治疗过程中的一环，而所有手术皆存在一定的风险性，可能不会进一步损害受伤部位，但亦有可能导致更加严重的损伤。因此，在尚未完成钢板取出术的情况下，将被视为医疗尚未终结，普通鉴定单位通常不予以受理。而在伤残等级鉴定中所关注的核心问题在于评定受伤部位的各项功能情况，因此，工伤鉴定必须等待钢板取出术后方可进行。
工伤鉴定后多久能拿到赔偿金，有诉讼时效吗？
根据相关法律法规，在工作中遭受工伤事故后，当事人针对工伤保险补偿待遇与雇主所发生的纠纷，应视为劳动争议，申请仲裁的时效期限严格地设立为了一年，并且这一期限是从当事人明确知晓或应当知晓自身权益受到侵害的那一天开始算起的。
值得注意的是，上述提到的仲裁时效，如果当事人一方主动向另一方主张权益，或者向相关部门寻求权益救助，又或者得到了对方当事人的明确同意来承担相应义务的话，那么仲裁时效将会因此而中断。自此之后，仲裁时效将重新进行计算。
临时工工伤如何鉴定？
不论您是雇佣临时工或是签订正式聘用合同的员工，首要步骤便是前往所在地的劳动行政管理部门进行工伤认定的申请。这一环节至关重要，它是解决后续所有问题的基础前提条件。若公司对此不予申办或者不积极合作，那么您有权自行申报有关工伤认定与鉴定的事务。倘若您并未签订劳动合同，那还需要经历劳动关系确认环节的审核。
若最终经认定您所受伤害属于因公负伤，在取得劳动行政管理部门开具的工伤认定决定书之后，医疗费用将由用人单位全权承担支付，而在停工留薪期限(即您接受治疗与康复阶段)内，工资仍应按原先规定标准发放；等到您的身体状况趋于稳定时，您可以提出对自身劳动能力进行评定的请求，从而确定工伤等级，随后根据评定结果向用人单位追讨相应的伤残赔偿。