新能源汽车行业2024人才市场洞察与薪酬指南
新能源汽车行业2024人才市场洞察与薪酬指南
2024年1月至6月，我国新能源汽车产销量分别达492.9万辆和494.4万辆，同比分别增长30.1%和32%，市场占有率达35.2%，我国正加速成为全球汽车供应链中心。随着新能源汽车的兴起，预计到2025年，我国新能源汽车领域将出现约100万人才缺口。本文将从行业趋势、人才需求、薪酬水平等方面，全面解析新能源汽车行业的发展现状与未来趋势。
行业趋势
新能源汽车行业正迎来快速发展期，呈现出以下四大趋势：
- 内卷加剧：企业面临新车型密集发布、产品迭代加快、消费需求多元化等挑战，竞争日益激烈。
- 存量优化：产业发展以存量结构调整为主，各车企加大研发投入，国内外融资环境喜忧参半。
- 国际化发展：新能源汽车出口增速加快，将成为中国汽车产业出海的关键驱动力。
- 智能化转型：智能驾驶与智能座舱技术成为行业发展趋势，相关技术应用将加速推进。
人才市场现状
根据教育部、人社部和工信部的数据显示，预计到2025年，我国新能源汽车领域将出现约100万人才缺口。当前，新能源汽车行业人才市场呈现以下特点：
- 人才需求旺盛：2024年1-6月份，行业招聘需求总体增长近20%，技术研发岗位最为紧缺。求职人数增幅低于招聘需求增幅，非核心技术类岗位竞争更为激烈。
- 薪酬持续上涨：车载软件研发岗位平均薪酬增长18%，其中模拟芯片设计工程师月薪近5万元，车载软件研发工程师月薪3.5万元。硕博学历人才薪资上涨明显。
- 人才画像特征：新能源汽车企业对人才要求较高，特别是技术研发岗位，一般需要高学历背景和一定职场经验，如硕博学历、3-5年同类项目经验且年龄在25-35岁的年轻人才。
- 人才流动性：主要在传统整车企业、合资车企、国资车企、民营车企、造车新势力、互联网高科技大厂之间流动。外资车企和国资车企对人才吸引力最大。
热招岗位
根据2024年1-6月份人才市场招聘数据，新能源汽车行业热招岗位主要集中在新能源三电和智能网联为主的研发技术类岗位，具体包括：
技术研发类岗位：智能驾驶系统架构师、智能座舱系统工程师、智能驾驶系统工程师、环境感知架构师、电子电气架构师、车联网系统工程师、大数据平台架构师、云计算平台系统工程师、大数据平台开发工程师、数据挖掘工程师、信息安全软件工程师、模拟芯片设计工程师、嵌入式软件开发工程师、算法工程师、仿真应用工程师、硬件工程师、JAVA工程师、C++工程师、架构工程师、Android工程师、系统集成工程师等。
汽车设计/制造类岗位：汽车设计/制造工程师、汽车质量工程师、动力系统工程师、内外饰设计工程师、车身/造型设计工程师、地盘工程师、汽车工程师、汽车零部件设计工程师、总装工程师、工艺工程师、机械工程师、机械设备工程师、焊接工程师、工业工程师、机械设计工程师、机械结构工程师、机械工艺工程师、涂装工程师、冲压工程师等。
“三电”（电池/电气/电控）类岗位：电气工程师、电池工程师、电池研发工程师、电气研发工程师、电控工程师、电子控制研发工程师、电子工程师、汽车电子工程师、电子/电气自动化工程师、自动化工程师、电磁兼容工程师、失效分析工程师（FA）、电子/电器工艺/制程工程师、电子技术研发工程师、电子/电气设备工程、电子/电子/电控测试工程师等。
薪酬洞察
在当前整体人才市场薪酬平薪或降薪的背景下，我国新能源汽车行业整体薪酬仍有涨幅，关键核心岗位的跳槽薪酬涨幅高达30%，呈现稳中略有上涨的态势。
备注：以上核心职位/岗位的年薪以一线城市为参考，K=千元人民币，M=百万元人民币。