离职解除劳动合同证明范本的主要内容有什么

离职解除劳动合同证明范本的主要内容有什么

一、离职解除劳动合同证明范本的主要内容有什么

离职解除劳动合同证明范本的主要内容应当写明劳动者的基本信息（包括姓名、工作岗位、工作地点、证件号码等）、劳动合同类型（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同）、工作岗位、工作时间和需要说明的原因等情况。根据《劳动合同法》规定，用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

二、范文

解除劳动合同证明

兹有本单位职工，性别，身份证号码

劳动合同类型为，（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单位实际工作年限起于年月日，共年个月。因其一劳动合同期限届满，其二根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止（解除）与该职工的劳动合同。

特此证明。

用人单位盖章
年月日

注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

用人单位在与劳动者建立劳务合作关系的时候应当签订劳动合同，在双方解除劳动合同时，也应当签订相关的协议，需要出具解除劳动合同证明，对劳动者与用人单位解除劳动合同的时间、解除相关条款规定的意见和其它需要说明的情况进行详细说明，以避免解除合同后出现劳务纠纷和其它情况。