如何调整北京的公积金？这种调整有哪些规定？

如何调整北京的公积金？这种调整有哪些规定？

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和讯网

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https://m.hexun.com/news/2024-12-31/216528632.html

在北京，公积金的调整是一个备受关注的话题。公积金的调整涉及到诸多规定和流程，下面为您详细介绍。

首先，要明确的是，公积金的调整通常包括缴存基数的调整和缴存比例的调整。缴存基数的调整一般是依据职工上一年度的月平均工资来确定。

对于缴存基数的调整，有以下规定：

1. 职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度（自然年度）月平均工资。
2. 缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的当年最低工资标准，也不得高于北京市统计部门公布的上一年度全市职工月平均工资的 3 倍。
3. 新参加工作或新调入单位的职工住房公积金缴存基数，按照职工本人当月工资计算。

缴存比例的调整规定如下：

1. 单位和职工住房公积金缴存比例下限均为 5%，上限均为 12%。
2. 单位可在 5%至 12%范围内自主确定缴存比例。

调整公积金的流程通常如下：

单位需要在规定的时间内，携带相关材料到所属的公积金管理中心办理调整手续。这些材料可能包括单位的营业执照副本、组织机构代码证、职工工资表、调整申请表等。

如果是职工个人申请调整，可能需要提供个人身份证明、工资证明等相关材料。

需要注意的是，公积金的调整有一定的时间限制。一般来说，单位应当在每年的特定时间段内完成缴存基数和缴存比例的调整申报工作。

总之，了解北京公积金的调整规定和流程对于单位和职工都非常重要，这有助于保障职工的合法权益，也有利于住房公积金制度的规范运行。

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