越南劳动力市场复苏背后的隐忧：职业教育成产业升级关键

越南劳动力市场复苏背后的隐忧：职业教育成产业升级关键

越南劳动力市场在2024年前五个月持续复苏，失业率降至2.24%，但背后却隐藏着职业教育危机。企业进出市场的频繁变化、技能短缺问题以及青年失业率居高不下，揭示了越南对职业技术教育和产业升级的巨大需求。

随着越南劳动力市场在今年前五个月的持续复苏，劳动年龄人口失业率回归至疫情前的2.24%。尽管工人平均月收入上升至760万越南盾，领取失业救济金的人数减少至353,000人，全国失业保险参与人数增长至1420万人，但市场背后潜在的隐忧依然存在。企业的退出与进入市场的频繁变化，以及职业技能培训不足，揭示了越南对职业技术教育和产业升级的巨大需求。

在2021年第三季度，越南的失业率曾高达3.72%。尽管目前失业率下降，但企业市场退出率依然较高，平均每月有1.95万家企业退出市场，同比增长10%。新设立和重新开业的企业数量为每月1.98万家，同比增长4%。这表明市场环境依然不稳定，企业生存面临挑战。

在复苏过程中，越南劳动力市场暴露出显著的技能短缺问题。经过培训的持证工人比例仅为27.8%，而未经过培训的工人数量高达3780万人。随着技术和产业的发展，企业对高技能工人的需求日益增加，而劳动力市场的供需矛盾日趋显著。

越南的青年失业问题值得关注。约有140万15-24岁的青年失业或不参加学习培训，占青年总数的11%。未受培训的青年难以满足市场对技能的需求，导致他们在就业市场上处于劣势。

电子产业是越南经济的重要支柱之一。以三星在越南的工厂为例，三星每年需要大量熟练工人以满足生产需求，但由于本地工人技能不足，企业不得不投入大量资源进行内部培训。据统计，2023年三星在培训上的投入达数百万美元。通过加强职业技术教育，培养更多符合电子产业需求的技能型工人，可以显著提高企业生产效率，促进产业发展。

纺织业是越南的传统优势产业之一，但随着全球市场对高品质纺织品需求的增加，纺织企业需要更多高技能工人。2023年，越南纺织业出口额达到390亿美元，但因技能不足导致的生产效率低下问题依然存在。通过职业技术教育，提升工人技能，可以帮助纺织企业提高产品质量和市场竞争力。

政府在促进职业技术教育和产业升级中的角色至关重要。发货方面政府应出台政策，鼓励和支持企业参与职业教育，提供税收优惠和财政补贴，加强对职业教育的监管，确保教育质量。此外，政府应制定产业升级规划，明确重点发展的产业领域，并引导职业教育资源向这些领域倾斜。

越南劳动力市场的复苏虽然取得了一定成效，但潜在的风险和挑战依然存在。通过加强职业技术教育，将其与产业升级相结合，提升劳动力的技能水平，越南不仅能更好地应对劳动力市场的变化，还能推动经济的可持续发展。职业技术教育与产业升级的结合，将为越南未来的发展奠定坚实的基础，实现经济的高质量增长。职业技术教育与产业升级的结合，将为越南未来的发展奠定坚实的基础，实现经济的高质量增长。这，可能将成为中国企业出海的一个新风口，你认为呢？