工伤职工死亡供养亲属抚恤金范围及标准详解

工伤职工死亡供养亲属抚恤金范围及标准详解

工伤职工因工死亡后，其供养亲属可以领取抚恤金。本文将详细介绍抚恤金的发放范围、标准以及相关注意事项，帮助读者全面了解这一政策。

抚恤金发放原则与数额

本条款对供养亲属抚恤金的发放原则与具体数额进行了规定。根据该条款之描述，供养亲属抚恤金将按照职工本人工资的一定比例，向因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发放。其中，配偶的抚恤金为每月40%，其他亲属则按人头计算，每人每月可领取30%的抚恤金；对于孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金在上述标准的基础上还可以额外增加10%。然而，需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总额均不得超过因工死亡职工生前所领工资。

抚恤金标准详解

工伤职工死亡，其供养亲属抚恤金标准如下：

• 配偶每月按工伤职工生前本人工资的40%发给；
• 其他亲属每人每月按30%发给；
• 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
• 各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的本人工资。

这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

供养亲属范围与条件

供养亲属范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。需依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且存在完全丧失劳动能力、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁等特定情形之一。领取抚恤金人员有被判刑收监执行等特定情况时，停止享受抚恤金待遇。

抚恤金申领流程

申领抚恤金需先进行工伤认定，确定工亡性质，之后由用人单位或近亲属携带相关材料，如工亡认定决定书、亲属关系证明等，到社保部门办理申领手续。标准会根据不同地区情况及相关政策有所调整。

随着时间推移和家庭情况变化，供养亲属抚恤金是否可以调整。这些都是在工伤职工死亡事件中需要深入了解的。