劳动仲裁败诉了还能上诉吗

劳动仲裁败诉了还能上诉吗

一、劳动仲裁败诉了还能上诉吗

劳动仲裁败诉后能否上诉需分情况看待。

如果是劳动者对终局裁决不服，在《劳动争议调解仲裁法》规定的情形下，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这些情形包括：仲裁裁决适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。

若是非终局裁决，无论是劳动者还是用人单位，对裁决结果不服的，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

所以，劳动仲裁败诉后，在符合法定条件和规定期限内，是可以通过向法院提起诉讼来进一步维护自身权益的。需注意要严格按照法律规定的程序和时间要求进行后续操作。

二、劳动仲裁败诉可以申请行政复议吗

劳动仲裁败诉不可以申请行政复议。

劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决的活动，劳动争议仲裁委员会并非行政机关，其作出的仲裁裁决不属于具体行政行为。

而行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，由复议机关对该具体行政行为进行合法性、适当性审查并作出决定的活动。

所以，劳动仲裁败诉后不能通过行政复议的途径解决。若对劳动仲裁裁决不服，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，对于终局裁决，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明裁决存在法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。对于非终局裁决，当事人双方均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁败诉会有什么后果

劳动仲裁败诉可能产生以下后果：

一是需履行裁决义务。若裁决要求支付款项，如工资、经济补偿金、赔偿金等，败诉方需按裁决指定的期限和方式支付相应金额。若不履行，胜诉方可能申请法院强制执行，法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等。

二是影响企业声誉。对于用人单位而言，劳动仲裁败诉可能影响其商业信誉和形象，在社会舆论、合作伙伴及潜在员工眼中产生负面评价，进而可能影响企业的经营和发展。

三是可能引发后续诉讼。若一方对仲裁裁决不服，在符合法定条件下，可在规定期限内向法院提起诉讼。一旦进入诉讼程序，会耗费更多时间、精力和费用。

总之，劳动仲裁败诉方应积极面对裁决结果，若认为裁决有误，可通过合法途径寻求救济；若裁决合理，应及时履行义务，避免承担更不利的法律后果。