12333怎么投诉公司不给发工资
12333怎么投诉公司不给发工资
一、12333怎么投诉公司不给发工资
拨打12333投诉公司不给发工资，可按以下步骤操作：
准备材料。要清楚陈述自身与公司的基本信息，如公司名称、地址、法定代表人姓名等，以及自身姓名、身份证号、在公司的工作岗位等；同时，整理好能证明劳动关系及欠薪事实的证据材料，例如劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等。
拨通12333。接通后，按照语音提示选择相关服务或直接联系人工客服。向工作人员说明投诉事项是公司拖欠工资，清晰、准确地阐述事情经过，包括欠薪的时间、金额等关键信息。
配合调查。相关部门接到投诉后，可能会展开调查，此时需积极配合，如实提供所需材料和信息。
需注意，除拨打12333外，还可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自身合法权益。通过合法途径解决欠薪问题，更有助于保障自身利益。
二、10号发工资是否是压了十天
是否算压十天工资，需结合具体情况判断。
若用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定每月10号发放工资，且一直按照此约定执行，这种情况一般不视为压十天工资。因为这属于双方协商一致确定的工资发放时间，只要发放周期相对固定，且符合法律规定，就是合法有效的。
但如果用人单位原本是每月1号发放工资，后来无故变更为10号发放，且没有与劳动者协商一致，那么这种变更可能涉及到拖欠工资的问题，在一定程度上可视为压工资。因为工资应当按照约定的日期足额支付给劳动者，未经协商擅自变更发放日期，损害了劳动者及时获取劳动报酬的权益。
另外，根据相关法律规定，工资至少每月支付一次，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位应遵守相关规定，保障劳动者的合法权益。
三、个体老板不发工资怎么办没签合同的
如果个体老板不发工资且未签合同，你可以采取以下措施。首先，与老板进行沟通，明确告知其未支付工资的情况，要求其尽快支付，并保留好沟通的记录，如聊天记录、通话录音等。其次，收集相关证据，如工作考勤记录、工作成果证明、同事的证言等，以证明你与该个体老板存在劳动关系以及工作的事实。然后，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查，督促老板支付工资。如果劳动监察部门的处理结果未能令你满意，你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资以及可能的经济补偿。在申请仲裁时，要按照规定的程序和要求提交相关材料，并积极配合仲裁机构的工作。总之，要通过合法的途径来维护自己的合法权益，确保自己应得的工资能够得到及时支付。
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