学校让签就业协议，不签就不发毕业证是违法的吗？

学校让签就业协议，不签就不发毕业证是违法的吗？

学校要求学生签订就业协议并以此作为发放毕业证的条件是否合法？这一问题近年来备受关注。让我们通过几个关键问题，来全面解析这一争议。

1. 学校能否以不签就业协议为由，拒绝发放毕业证？

法律分析显示，学校通过限制学生取得毕业证书的方式，强制要求学生签订就业协议的做法是不合法的。这种做法严重影响毕业生权益，会造成不良的社会影响。

2. 不签就业协议是否会影响毕业？

不签就业协议并不影响学生的毕业资格。就业协议只是学校为毕业生提供的一个就业指导，学生可以接受该就业指导与安排，也可以自行安排，但毕业资格的取得并不以此为前提。

3. 高校是否可以强迫毕业生签订虚假的就业协议？

高校强迫毕业生签订虚假的就业协议是不可以的。根据法律规定，违背毕业生意思表示真实，强迫其签订的就业协议是无效的。高校不得以任何方式强迫毕业生签订不符合实际的就业协议。

4. 不签就业协议书会有什么后果？

不签就业协议书的主要后果是可能会影响毕业生的就业情况。用人单位可能会由于不能确认毕业生的信息是否真实可信而不予接受毕业生。因此，虽然不签就业协议不影响毕业，但可能会影响就业机会。

5. 如何正确签订就业协议？

签订就业协议主要按照下列步骤进行：

1. 毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址；
2. 用人单位将协议书提交给学校就业指导中心审核盖章；
3. 学校就业指导中心审核通过后，将协议书返还给毕业生和用人单位各执一份，学校留存一份备案。

6. 遇到此类问题如何处理？

如果遇到学校以不签就业协议为由拒绝发放毕业证的情况，建议采取以下措施：

1. 与学校进行沟通协商，说明自己的立场和理由；
2. 如果协商无果，可以向教育主管部门反映情况，寻求帮助；
3. 如果有必要，可以通过法律途径维护自己的合法权益。