劳动仲裁申请加班补偿全攻略：从证据准备到法律援助

劳动仲裁申请加班补偿全攻略：从证据准备到法律援助

在职场中，加班现象时有发生，但并非所有加班都能获得相应的补偿。当遇到用人单位未支付加班费的情况时，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。本文将详细介绍如何申请劳动仲裁以获取加班补偿，以及在必要时如何申请法院执行和法律援助律师。

一、劳动仲裁如何申请加班补偿

申请劳动仲裁要求加班补偿，需按以下步骤进行：

首先，准备证据。这是关键环节，需收集能证明加班事实及加班时长的材料。如考勤记录，包括打卡记录、排班表；工作记录，像加班期间完成的项目文档、邮件等；加班审批单等书面凭证。

其次，确定仲裁请求。明确要主张的加班补偿金额，按照法律规定，平日加班按150%工资支付，周末加班按200%（若调休则无补偿），法定节假日加班按300%计算。

再者，撰写仲裁申请书。应包含申请人、被申请人基本信息，如姓名、性别、住址、联系方式等；写明仲裁请求，即要求支付的加班补偿具体金额；阐述事实与理由，详细说明加班的起始时间、截止时间、加班频率等情况，并表明公司未支付相应报酬违反法律规定。

最后，提交申请。将仲裁申请书、证据材料一并递交给劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委受理后会安排开庭审理，当事人需按时参加，在庭审中合理陈述观点、出示证据，以争取支持加班补偿的仲裁裁决。

二、劳动仲裁如何申请法院执行

申请法院执行劳动仲裁裁决，可按以下步骤进行：

一是确认执行条件。需确保劳动仲裁裁决已生效，即双方在法定的起诉期限内均未向人民法院提起诉讼，裁决书规定的履行期限已届满，而义务人仍未履行义务。

二是准备申请材料。主要包括生效的劳动仲裁裁决书、申请执行书，申请执行书中应写明申请执行的事项、理由、执行标的及金额等；申请人的身份证明材料，如身份证复印件；若有委托代理人，还需提交授权委托书等。

三是向有管辖权的法院提出申请。一般是向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院申请执行。

四是法院受理与执行。法院收到申请材料后，会进行审查，符合条件的予以受理。受理后，法院将依法采取执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以强制被执行人履行义务，保障申请人的合法权益得以实现。

三、劳动仲裁如何申请法律援助律师

申请劳动仲裁法律援助律师，需按以下步骤进行：

首先，确认自身是否符合法律援助条件。一般而言，经济困难且符合当地法律援助经济困难标准的劳动者可提出申请。经济困难标准各地不同，通常以当地最低生活保障标准为参照。例如，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准一定比例的。

其次，准备申请材料。通常包括法律援助申请表，如实填写个人基本信息、申请法律援助事项等内容；经济困难证明，可由所在社区、街道、乡镇等相关部门出具，证明家庭经济状况；与劳动仲裁案件相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系及相关权益受侵害的事实。

最后，向有管辖权的法律援助机构提出申请。一般是向劳动仲裁机构所在地的法律援助中心申请。提交申请材料后，法律援助机构会进行审查，在规定时间内作出是否给予法律援助的决定。若符合条件，将指派合适的律师为申请人提供法律援助服务。

以上是关于劳动仲裁申请加班补偿的完整指南，希望能帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。