试岗期间应该有工资么

试岗期间应该有工资么

试用期是用人单位和劳动者在建立劳动关系初期约定的考察期。在这个阶段，劳动者是否应该获得相应的工资待遇？根据我国相关法律法规，试用期员工的工资待遇有明确的规定。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《工资支付暂行规定》第七条进一步明确了工资支付的时间要求：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

小结

试用期员工的工资待遇受到法律保护，用人单位应当按照法律规定支付相应的工资。同时，劳动者在试用期间也应当尽职尽责地完成工作任务，维护自身合法权益。