老板不按时发工资拖欠工资怎么办

老板不按时发工资拖欠工资怎么办

当遇到老板不按时发放工资或拖欠工资的情况时，劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。本文将详细介绍这些解决方法，并提供相关法律依据。

老板不按时发工资，拖欠工资怎么办

1. 与公司协商：首先尝试与公司直接沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。

2. 向调解组织申请调解：如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。

3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 直接向人民法院请求支付令：在某些情况下，可以直接向法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。

5. 向劳动行政部门投诉：如果公司存在严重违反劳动法规的行为，可以向劳动行政部门进行投诉。

6. 对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。

7. 其他合法途径：根据具体情况，还可以采取其他合法的维权措施。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

老板拖欠工资是否可以报警

遇到老板拖欠工资的情况，劳动者可以报警。但通常情况下，应当先向当地劳动局投诉。如果经过劳动局通知后，用人单位仍不支付工资，此时可以报警，控告老板的违法犯罪行为。

在解决拖欠工资的过程中，一定要保留相关证据，比如劳动合同、工资条、拖欠工资证明等。可以向所在地的工会部门请求帮助；如果是建筑、房地产企业拖欠工资，也可以向当地的建设局请求帮助，因为建设局设有专门的清欠办公室；还可以向当地法院提出诉讼。

通过上述途径，劳动者可以有效地维护自己的合法权益，确保及时获得应得的劳动报酬。