自己交社保和公司交社保，区别在哪？哪个更划算？

自己交社保和公司交社保，区别在哪？哪个更划算？

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网易

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https://www.163.com/dy/article/IU6U9FKV055333OJ.html

随着新型就业形态的增多，灵活就业者数量也在不断增加。对于参保人来说，了解自己缴纳社保和公司缴纳社保的区别至关重要。本文将从缴费金额、险种数量、退休年龄和缴费基数等方面，详细分析两种社保缴纳方式的差异，帮助读者做出更合适的选择。

缴费金额不同

自己交社保和公司交社保最大的区别在于缴费金额不同。根据我国相关规定，企业必须为员工缴纳社会保险。职工社保由公司和个人共同承担，具体比例为：公司承担16%，个人承担8%。

如果以灵活就业人员身份缴纳社保，则需要个人承担全部20%的养老保险费用，比公司缴纳多承担4%。此外，如果还需要缴纳医疗保险，个人承担的比例会更高，缴纳的金额也会相应增加。

险种数量不同

自己交社保和公司交社保在可缴纳的险种数量上也存在差异。灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险两种保险。虽然部分地区已将生育保险纳入灵活就业人员医疗保险的范畴，但失业保险和工伤保险仍无法缴纳。这意味着，如果在工作中发生意外，将无法通过保险进行报销。

退休年龄不同

随着人口老龄化的加剧，我国正在推行渐进式延迟退休政策。目前，企业职工的退休年龄为男性60周岁，女性50周岁。而以灵活就业者身份缴纳社保的女性，退休年龄则为55周岁，比企业职工晚5年。

缴费基数不同

每年各地区都会公布新的缴费基数，但灵活就业者和企业职工的缴费基数有所不同。企业职工的缴费基数按照上年度工资总额的月平均值确定，而灵活就业人员则可根据自身经济状况选择合适的缴费基数。相比企业职工，灵活就业者的缴费基数更为灵活。

综上所述，自己交社保和公司交社保存在较大差异。单纯从金额角度考虑，公司代缴社保更为划算。但每个人的具体情况不同，例如个体工商户等灵活就业者可能收入更高，因此选择自己缴纳社保可能更适合。因此，选择哪种方式缴纳社保，还需根据个人实际情况来定。