多点执业颁布15年了，​医生们到底流向了何处？

多点执业颁布15年了，​医生们到底流向了何处？

2009年“多点执业”政策颁布，
2014年“多点执业”制度正式确立，
2019年“多点执业”制度正式推出。
近年来，随着医疗改革的推进和反腐风暴的洗礼，我国医疗领域正经历着前所未有的变革。医生多点执业的意愿快速上升，无论是青年医生还是二甲、三甲医院的高年资医生，都纷纷加入到这一行列中来。

那么，多点执业颁布距今已经15年了，医生们到底流向了何处？
根据2022年官方统计的《中国卫生健康统计年鉴》，我们可以看出不少眉目。
一、流向了民营医院
多点执业医师去民营医疗机构执业人数逐步攀升，从2016年的3.5万人提升到2020年的7.1万人。主要原因是民营医院薪酬较高。

二、流向了互联网医院
近3年多来，互联网医疗蓬勃发展，涌现了一大批如京东健康、阿里健康、美团等互联网医院。到互联网医院平台执业，已经成为了线上医师多点执业的主要阵地。
主要原因是办理简单，方便自由，医师能最大化利用碎片化时间接诊，也能有不菲的收入。

三、与医生集团合作
在多点执业政策下，诞生了非常值得关注的第三方平台：医生集团。医生集团一端连接医生，一端连接患者或需要服务的大医院平台，充当“经纪人”的角色，它可以为零散又需求多样化的医生，在需要多点执业时，提供最优质化的服务。
医生加入医生集团，集团会倚靠自己背后强大的医院平台资源，给医生个人化匹配最合适的多点执业平台。以一代N，抱团取暖，一站式的便捷服务，避免了医师个人想要多点执业时，需要面对的繁琐流程和试错风险。
加入医生集团，便捷安全的同时，医师也能有不俗的回报收入。

通过问卷、数据和访谈，我们发现：医师个人自发的多点执业在稳步减少，而躲藏在医院的监管外，组织化的多点执业成为主流，颇有轰轰烈烈之势。
据问卷调查显示，超过60%的医生“想去多点执业但没去”。
医师个人自发的多点执业意愿减少，最主要原因有两个：
一、不少公立医院设置或明或暗的“门槛”，限制医师自主外出多点执业。
二、医生顾虑重重，担心“时间精力有限，怕影响日常工作”。

目前组织化的医师多点执业已成为主流：
一、公立医院多院区、医共体、医联体对下层单位的对口帮扶与支援，多是责任性的公益帮扶，对医院单位发展起帮助作用。
二、医生集团的多点执业团队，包含了线下坐诊，线上互联网诊疗等业务，对医生个人发展和收入有显著帮助。
这两种医师多点执业模式互有优缺，但最终目的都是为更好地、更长久、更充分地满足大众基层居民的基本医疗问诊看病买药的需求。