上海自己辞职可以领取失业保险金吗

上海自己辞职可以领取失业保险金吗

一、上海自己辞职可以领取失业保险金吗

在上海，自己辞职通常不能领取失业保险金。领取失业保险金需满足一定条件：一是失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。

自己主动辞职不符合“非因本人意愿中断就业”这一关键条件。“非因本人意愿中断就业”一般指劳动合同期满终止劳动合同；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照等致使劳动合同终止；用人单位因经营困难等原因解除劳动合同等情形。

不过，如果辞职原因符合法律法规规定的特殊情况，如用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法违规行为，导致劳动者被迫离职，经认定后，有可能符合领取失业保险金条件。劳动者可向当地社保部门咨询了解具体申请流程和要求，并提交相关证明材料。

二、上海辞职几年了还能领失业补助吗

能否领取失业补助需视具体情况而定。领取失业补助通常有一定条件限制。

一般来说，需满足非因本人意愿中断就业，如劳动合同期满终止，用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照等情况导致离职。同时，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满规定期限，不同地区规定期限可能有差异，常见为满一年。

辞职几年的情况要具体分析。若当时辞职不符合非因本人意愿中断就业条件，通常不能领取。但如果是符合领取条件却当时未申领，部分地区在一定期限内可补领，不过几年过去，多数地区已过补领期限。

此外，即使符合领取条件，也需在规定时间内办理失业登记和申请手续。若未及时办理，可能会影响领取资格。建议向上海当地失业保险经办机构咨询，提供准确就业及离职情况，以确定是否能领取失业补助。

三、上海辞职还能拿企业年金吗

在上海辞职后能否拿到企业年金，需分情况而论。

若员工已达到国家规定的退休年龄，或者完全丧失劳动能力、出国（境）定居，无论是否辞职，都可根据企业年金方案规定领取企业年金。

若是辞职后未达到上述领取条件，一般不能立即领取企业年金。不过，企业年金个人账户的权益通常会保留。在新就业单位建立企业年金或职业年金后，原企业年金个人账户资金可以随同转移。若新就业单位未建立相关年金制度，其个人账户由原管理机构继续管理运营。

还有一种情况，如果员工离职后，企业年金方案有明确规定，例如服务满一定年限离职可一次性支取部分企业年金，那么符合该规定的，按规定执行领取。总之，辞职后能否拿企业年金，取决于是否符合领取条件以及企业年金方案的具体约定。