关于选拔人才，诸葛亮提出了七大标准，每一条都是至理名言

关于选拔人才，诸葛亮提出了七大标准，每一条都是至理名言

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诸葛亮是三国时期蜀汉丞相，被誉为"卧龙"，以其卓越的军事才能和政治智慧闻名于世。除了在战场上运筹帷幄，在人才选拔方面，诸葛亮也有自己独到的见解。

众所周知，三国时期的最强军师诸葛亮，胆识过人，谋略无双，上通天文、下晓地理。而我们今天要说的，是他在人才任用方面的见识。

诸葛亮非常重视人才的选拔和任用。不仅重视，他在选人、用人方面见解也非常独到。

首先，最要紧的便是选人用人的原则。

诸葛亮说：“治国之道，务在举贤任能。”他选拔、使用人才，不搞宗派，不存门户之见，不讲资历和门第，而是以德行为标准，以才干为依据。

其次，最讲智慧的便是选人用人的方法。

他在《知人》一文中提出了自己的识人七法，即从人的“志”“变”“识”“勇”“性”“廉”“信”七个方面来考查识别人才。

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问之以是非而观其志